メルディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
人間関係は良く、設計は良い住宅をつくろうという精神が見え切磋琢磨している。完成現場周りもあり、設計のみんなで意見を言い合いながら学ぶ姿勢はとて...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オープンハウスからの出向者が増えて会社が変わりつつあります。変化に対して適応できるような人であれば向いてると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自ら積極的に取り組み成果を出すことに愚直に取り組める人には良い環境だと思いますが、そうでない人には厳しいかもしれません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
部署によって残業時間にはバラつきがあるので、よく調べた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司によって有給の取...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業に関しては、成果に応じたインセンティブが貰えるため、若くして稼いでいる社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の人の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人事の人から受ける社員の人間性に魅力を感じたため。社内イベントは多いので、そういうイベントが好きな人は向いている会社だと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでで言えば店舗数増やしながら、良い建物を作っていたので成長していくとは思っていました。しかし報道の件があるの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕入れた土地に自社の建物が建つ流れを見れるのは楽しい。建物自体もクオリティが高く、物件ごとに異なる特色を持つのでその点もかなりやりがいは感じる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないです。家賃手当や社宅はありません。家賃手当を少しでも出してもらえるとかなり変わると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やればやっただけ貰えるシステムなのでやりがいがあります。仕入れ数で基準を超えるとインセンティブが跳ね上がるのでそのラインを目標にみんな頑張って...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)