日本ピグメントホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異動の頻度が大きく異なる。年１の頻度で異動する人もいれば、十年以上異動しない人もいる。

毎年人事考課...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に無くなる事はないが、製品に付加価値を与えられていないため大きな成長は見込めない。いかに定型品のコストを下...続きを読む(全98文字)

【良い点】
どの部署も課員は人当たりが良い人が多い印象。普段から積極的にコミニュケーションを取っていると問題が発生した際に手助けしてくれる優しい人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
顧客の望む色調を手持ちの顔料でどう再現するか試行錯誤できたのは面白い部分だと考えている。再現して顧客に評価された時はやり甲斐を感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
多い所だと36協定に引っかからないよう、超過した時間をカットするようにしている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
受託加工が主なので、顧客（大手）が潰れない限りは仕事はなくならないところ。
基本給、手当などはある程度はある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨今、離職者が多いため、業績はあまり良くないが賞与は4ヶ月分はもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないよう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店には、女性が活躍できる場があるが、国内工場は、男性が多くを占めており、男性社会の印象がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色の専業メーカーと謳ってはいるが、実際はかなり泥臭い仕事なので、華やかな印象を持って入るとギャップを感じるかもし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが受託加工のため、自社製品を作っているというやりがいはあまり感じられないと思う。部署にもよるが、忙しいと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣先によるが、ケーブルテレビの営業に関してはメンタルがきたえられます。このご時世、個人宅の訪問をしている会社は少ないため。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
許可が下りればセミナーや学会聴講に行かせてもらえる。
たまに外部講師を招いた講演会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
電話応対だけでなく、正確な入力処理と業務フロー理解が求められる職場でした。問い合わせ内容を要点化し、必要情報を不足なく回収するヒアリング力、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業未経験であっても入社ができるため、営業経験を積みたい若手にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験者...続きを読む(全134文字)

【良い点】
公的資格を取得すると若干だが報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTが中心で現場頼りで、定期的に研修もあるが研修...続きを読む(全105文字)

【良い点】
いろんな事を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習、研修をうける風習がある
自由に受ける研修があり、受けても何も影響されな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度がありお給料を貰いながらスキルアップできます。研修中に資格手当も出るのでAWSの資格を2ヶ月に2つ取得しました。
他資格でも受かった...続きを読む(全114文字)

【良い点】
国家資格取得時に教本などの貸し出し、過去の問題の書類等を貰えるまた各先輩達も資格取得に協力を惜しまずしてくれる。とても今となっては感謝してい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
適宜社内研修や自己啓発・資格取得の通信教育補助制度などが充実しており、キャリアアップができる。
社内研修はeラーニングも導入されており、集合...続きを読む(全118文字)