日本ピグメントホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
顧客の望む色調を手持ちの顔料でどう再現するか試行錯誤できたのは面白い部分だと考えている。再現して顧客に評価された時はやり甲斐を感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に無くなる事はないが、製品に付加価値を与えられていないため大きな成長は見込めない。いかに定型品のコストを下...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
多い所だと36協定に引っかからないよう、超過した時間をカットするようにしている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異動の頻度が大きく異なる。年１の頻度で異動する人もいれば、十年以上異動しない人もいる。

毎年人事考課...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧められるが、資格をとった事で報奨金が出るわけでもない。また評価に反映もされない。そのためスキルアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
どの部署も課員は人当たりが良い人が多い印象。普段から積極的にコミニュケーションを取っていると問題が発生した際に手助けしてくれる優しい人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
受託加工が主なので、顧客（大手）が潰れない限りは仕事はなくならないところ。
基本給、手当などはある程度はある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨今、離職者が多いため、業績はあまり良くないが賞与は4ヶ月分はもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないよう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店には、女性が活躍できる場があるが、国内工場は、男性が多くを占めており、男性社会の印象がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色の専業メーカーと謳ってはいるが、実際はかなり泥臭い仕事なので、華やかな印象を持って入るとギャップを感じるかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職金制度あり、持株会や確定拠出等将来に備える貯蓄制度が整っているかと思います。旅行や自己研鑽などで使う事ができるポイントが毎年付与される、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古い体質のままであまり整っていない状況のままなので期待はし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
時給が良いので1月のお給料はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆した点は特にない。有給の取得しやすさは派遣先による。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はさまざまな企業と関わっている分良いと感じる。安く買えるサービスがあったりする。
在宅手当も会社都合の場合は出る。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価を高めるためには休日を返上して研修などに参加しないといけない噂があった。(実際、一度も考課を受けてないため、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
寮費1万円で住むことができる
水道光熱費は事業所にもよるが基本毎月決まった額が給料から天引きされる
働いた日は2食弁当や食堂で食べることがで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
大企業に比べれば、ほとんどかなわないと思われる。自主的なクラブ活動は割とあり、会社から補助も出ているようではある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
家庭との両立の支援（GO制度という時短勤務制度）がある点、表彰制度が多く、評価される機会が多い分、モチベ―ションにつながっている社員も多いと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は最低限というイメージ。交通費や資格手当などはでるが、家賃手当などはないため、遠くに出社となった場合は厳しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生サービスのベネフィット・ステーションは、窓口に確認すると丁寧な活用方法を教えていただけます。また、住宅補助制度のおかげで、現場へのア...続きを読む(全263文字)