日本ピグメントホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
顧客の望む色調を手持ちの顔料でどう再現するか試行錯誤できたのは面白い部分だと考えている。再現して顧客に評価された時はやり甲斐を感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に無くなる事はないが、製品に付加価値を与えられていないため大きな成長は見込めない。いかに定型品のコストを下...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
多い所だと36協定に引っかからないよう、超過した時間をカットするようにしている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異動の頻度が大きく異なる。年１の頻度で異動する人もいれば、十年以上異動しない人もいる。

毎年人事考課...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧められるが、資格をとった事で報奨金が出るわけでもない。また評価に反映もされない。そのためスキルアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
どの部署も課員は人当たりが良い人が多い印象。普段から積極的にコミニュケーションを取っていると問題が発生した際に手助けしてくれる優しい人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
受託加工が主なので、顧客（大手）が潰れない限りは仕事はなくならないところ。
基本給、手当などはある程度はある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨今、離職者が多いため、業績はあまり良くないが賞与は4ヶ月分はもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないよう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店には、女性が活躍できる場があるが、国内工場は、男性が多くを占めており、男性社会の印象がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色の専業メーカーと謳ってはいるが、実際はかなり泥臭い仕事なので、華やかな印象を持って入るとギャップを感じるかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
世帯主には住宅補助が必ずでる。
また、SSCに配属の場合、フルフレックスや在宅勤務が基本的には制限なく利用できる。
有給なども、基本的にはス...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最低限はあるため、余程福利厚生にこだわって就職をしよう。という方ではなければ問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全127文字)

【良い点】
法定福利厚生は整っていたと思いますが、特筆すべき独自制度や手厚い福利厚生がある印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全270文字)

【良い点】
・福利厚生倶楽部があり、休日などに活用できます。
・財形貯蓄あり
・社員持株会あり
・退職金なし→確定拠出年金にて代用
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
めっちゃホワイト。給料還元はいい。給料は自慢していいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高いのは、労働時間が長いからと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
けがや病気に対しての手当が薄過ぎて休みや給料がどんどん減る。体弱い人には向いてない。社内制度に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅手当や交通費は支給される、独自の福利厚生はおそらくない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に含まれているので退職金はそれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
メーカー請負業のため、年間休日は多い。
また、食堂とコンビニがあるので
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は食堂もコンビニもやって...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は社会保険完備を加え、交通費支給や有給休暇など基本的な制度が整っています。
女性はライフステージに併せて産休、育休も取得できます。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社が借り上げしている賃貸に住むことができ、家賃の70％くらいを負担してもらえました。私の場合、配属が東京だったため通常は9万弱かかる物件が...続きを読む(全158文字)