ミライト・ワン・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

所定労働時間が7.5時間で、プロジェクトによりますが、有給も比較的取りやすいです。1時間単位の時間休も取得できるため、使い勝手がいいです。
残業は平均20...続きを読む(全109文字)

借り上げの寮があり、自己負担8000円程です。正確には把握していませんが、3年ごとに1000円だけ上がるというような形です。節約や貯金をしたい方には役立つ...続きを読む(全118文字)

入社前と入社後でギャップは、特にありませんでした。性格が良い人が多いように感じます。お互いに配慮しながら働いています。続きを読む(全59文字)

女性も働きやすい環境が整っているように感じます。困ったことや配慮してほしいことがあれば親身になって聞いてくれる人が多いと思います。続きを読む(全65文字)

年収には満足しています。基本給は平均的かと思いますが、ボーナスが大きいです。続きを読む(全38文字)

【良い点】
完全週休2日制、36協定等は遵守されており、同給与水準の企業帯と比べても割としっかりしている。また体調不良等での急な休みに対しても、小言を言わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。かといって悪い点もない。同業他社より多少給与が低いぐらい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
年齢層が高めの割には、ごく一部を除き特に男尊女卑的な価値観は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は男性なので、実情は...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体企業が現場系かつ、規模が大きいのでIT系であるこの会社とマッチングしていないように感じる。行けもしない保養所や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住友電工の資本が入っており、またNTTグループとの強いリレーションがあり、事業基盤としては盤石であることから入社を決めました。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)