ＹＳＬソリューションの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
時短勤務も可能で、している方は結構多く感じます。

女性だけではなく、男性も時短勤務をしている方もいるので、かな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家賃補助はあります。
2万円で30歳まで。
通勤手当も1番安いルートで設定されますが、全額支給されます。
残業代も全額支給です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もですが、賞与が特に低いです。
上司と面談がありますが、意見を伝えたところで何も変わらないです。
変えよう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので周りにできる人がいると、頑張ってもあまり評価されないです。
賞与も1ヶ月分くらいが2回なので、
全然...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートと仕事のオンオフがはっきりしてるので、業後になにかある訳でもなく、定時で帰れます。
フレックス制なので、早く帰りたい時は帰れます。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社は成長路線だと思います。グループ企業に介護系もあるので、グループとしても安定しています。続きを読む(全52文字)

【良い点】
男だから女だからということがなく、忙しいときは平等に終電ギリギリまで仕事します。(女性は泊まりまではさせないと聞いたことがあります。そこまでの...続きを読む(全268文字)

【良い点】
短期間でかなり成長はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に配属されたプロジェクトが忙し過ぎて約2年間残業が多い状態が続き...続きを読む(全268文字)

【良い点】
歴史のある会社だが、徐々に女性管理職が増えてきている。近年力を入れている、管理職育成のための研修にも女性が多く参加している。若い世代ほど男女比...続きを読む(全183文字)

【良い点】
貰えないというわけではない。管理職にならないうちは残業代が全額入るので、少なすぎるという気持ちにはならなかった。真っ当に働き、上手く上長にアピ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代が出ているうちはなんとかなる。ボーナスは年2回あるが、多くはない。
評価は上司が行うが、面談なしに結果だけ報告されることもある。無難に過...続きを読む(全209文字)

【良い点】
様々なプロジェクトがあり、言語ややっている内容も様々であるため、技術を身に着けたい人にはあっているかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

部署にもよりますが、客先に行くとまったく面談等をしない上司もいるので、「いったい何を評価しているんだろう」と思うことが多々あります。
よくいえば平等、悪く...続きを読む(全108文字)

入社前は社員同士の仲が良く、風通しの良い会社だと感じました。
実際に入社してみると、ほとんどのプロジェクトが1～2人で配属されるため、あまり自社社員との...続きを読む(全203文字)

どんな職層でも基本的に仲は良いです。馴れ合いすぎということもなく、パワハラやいじめも今のところ聞いたことはありません。社長や上層部に対してワンマンだと感じ...続きを読む(全383文字)

年2回 考査の時期に、自分で目標を立てそれを達成できたかどうか、自己採点と上長採点が行われて、ボーナス支給額に±されます。評価結果は上長よりフィードバック...続きを読む(全181文字)

女性で管理職についてバリバリ働いてるかたもいますし、とくに女性だからといって仕事上不利になることはありません。
結婚しても仕事を続けているかたもいますし、...続きを読む(全171文字)

新人入社、一部の中途入社は他社と合同の新人研修があります。内容はビジネスマナーとプログラミングの基礎です。とくに新人採用はプログラミング経験を問わないので...続きを読む(全181文字)