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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラの評判・口コミ一覧(全90件) 4ページ目

ジープラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

ジープラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジープラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 90

ジープラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ポリマジの受注体質が強く残り、残業を美徳!とする文化が根深く存在しています。仕事の進捗状況に関係なく定時に退社する方を、管理職陣が批判していました。
・...続きを読む(全221文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長から現場を任された本部長の権限が強く、開発もユーザー視点より、本部長のOKをもらう為に決断する事が多い。また、ポリマジの流れなのか、受注体質が強く、オ...続きを読む(全153文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週の月曜日、金曜日はモーニングとランチが立食形式で提供される。
社内パーティーの商品が豪華。
携帯電話料金の補助が毎月4000円あるのは大変ありがた...続きを読む(全165文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初は素晴らしい会社だったが、昨年重要な人物がヘッドハンティングされ
そこから一気に崩れた。企業の重要なポジションにあった人が次々と流れ
今や当初...続きを読む(全163文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士の雰囲気はそれなりに良い。ただ、あまり現場を見ていない役職の人間の意志決定のみで判断される事もとても多く、契約社員から正社員になるのは非常に難易度...続きを読む(全190文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長やその側近が、会社を元気にしようと頑張っている!
社内制度にしても誕生会をしたり、盛り上げようとしている。。。。
近隣に、味はいまいちな焼き鳥屋を...続きを読む(全171文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろ好きなことを提案できる場所だと思います。迷った時にも親切に相談になどのってくれたり、体調を崩しても、しっかりとケアをしてくれます。毎週金曜に行われ...続きを読む(全161文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明のパンフレットが配布されましたが、社名の「ジープラ」のジーは感嘆詞「わあ」「まあ」「おどろき」の意味のGeeであるというふうにかかれていました。g...続きを読む(全512文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲーム会社ということで実力主義の若い理念の会社かとおもい入社しましたが、他所のソーシャルゲーム会社から流れてきた40代~50代が重要ポストについ...続きを読む(全975文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は基本的に出ないと思ってください。みなし残業ということで、200時間超えの残業しても五千円出るかでないかというような話でした。よくまあこういったうま...続きを読む(全206文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり個人の裁量で仕事を進められる。
自由度が高いところは魅力的。
やりたいと手を挙げたら基本的にやらせてくれる。社内の風通しは良い。はやく帰ろうと思...続きを読む(全172文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育方針は習うより慣れろ!
先輩に恵まれると、メキメキと伸びます。
社長がアメリカナイズされているので、
日本企業のような面倒さは無い。
ただし、
...続きを読む(全184文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由。
ずはり、今年2月に発生した、社内傷害事件。
ニュースにも出ていますが、
社員が、他社員2名を包丁で刺し、内1名に、擦過傷を負わせ、重症に...続きを読む(全331文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にモラルが欠落してる人が多いです。実力が無くても年齢のせいで役職についているか、実力があっても人として問題がある人が殆どです。意見を言えばそれがどれ...続きを読む(全166文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢給しかもらえません。昇給も毎年月3000円くらい上がります。ディレクタークラスで年齢給プラス月10000円。辞めると言うとびっくりするほど高い年収を提...続きを読む(全241文字)

90件中76〜90件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジープラの 会社情報

基本データ
会社名 ジープラ株式会社
フリガナ ジープラ
設立日 2012年6月
資本金 1億円
従業員数 201人
決算月 3月
代表者 鶴谷武親
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
電話番号 03-5771-2701
URL https://www.geeplus.jp/
NOKIZAL ID: 1575373

ジープラの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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