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ジープラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラの評判・口コミ一覧(全100件) 3ページ目

ジープラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ジープラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジープラの 全ての評判・口コミ一覧

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100件中51〜75件表示

ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間をかけて仕事することがいいことではなく効率よく仕事した方がよい、という考えが根付いている点は良かった。実際仕事のできる上司数名は仕事が速...続きを読む(全191文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今から入るのはおすすめしない。以前はプロダクトの力で売り上げが良かったが、入社から2年でだいぶ売り上げが下がった...続きを読む(全204文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度周りの男性と協力してやっていければ女性だから働きづらい、ということはないように思う。最近は産休の取得実績も数件でき、その点は問題ない...続きを読む(全177文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多く、いろいろな人と交流できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件に嘘があった。人数多めで安定した会社、半年の試用期間...続きを読む(全187文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週に1回、休憩室を使って社内ビュッフェがあった。結構美味しいものを出してもらい楽しみだったことと、他のプロジェクトの人と交流する機会になりと...続きを読む(全190文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が好きな人には向いているかもしれませんが、やや行き過ぎなきらいがあり、同じプロ...続きを読む(全178文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです。
勤怠がゆるく、遅刻してもとくに罰金などはなくとても緩かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全178文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければモチベーションの高いプロジェクトに入ることができます。知識を得ることができ広い範囲でゲームのノウハウを講習の場に行かなくても得る...続きを読む(全191文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一回、金曜にブュッフェ形式のランチが提供される。代わり映えしないメニューで参加者は一部だが、誰でも参加は可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にゆるい雰囲気です。売上が悪くても改善策こそ求められますが、工数的に厳しいとわかれば、そこから無理を強いられることはありません。
欠勤...続きを読む(全269文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ゲームプランナー 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームに携わることができ、また版権ものに携われたことがとても良かった。
比較的自由な社風で社員同士も仲が良く、退職した今でも繋がりのある人と...続きを読む(全185文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長によって変わるかも知れないがやりたいことをやらせるイメージ
提案し実装してみせたら企画側も受け入れてくれることが多い
社内雰囲気が良くて...続きを読む(全190文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注仕事でなければ、自由度は高いと思います。ある程度なら、ワガママを通して、やりたい仕事に就ける気はします。言ったもん勝ちのような。
【気に...続きを読む(全179文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プランナーを丁寧に育て上げようという社風を感じる。
コツコツ積み上げて実績を出していけば比較的認められやすい環境なのではないか。
【気になる...続きを読む(全208文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅刻や早退がいくらでもできること。場所が六本木であること。社員の層が薄く、給料は期待できないが役職に就きやすいこと。上も無理強いしてこないこ...続きを読む(全177文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月30日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は自由な社風であり、成果に対しても緩い部分が多かったです。ジー・モード自体の仲間たちは、イイ人が多く、私自身、多くの仲間ができました。
【...続きを読む(全198文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・やりたいことを発信すれば、チャレンジする機会をきちんと検討してくれる
・緩い雰囲気 帰宅時間は比較的業界でも早いほうだと思う

【気になる...続きを読む(全192文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は達成目標を上司と検討して半期後に確認するなどの対応をしていたが、最近は行われず考課面談時に一方的に評価を...続きを読む(全194文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低次元でも動けばそこそこ好きにやらせてもらえる。
現状で満足できれば、長く続けることは難しくない。
経営判断はある意味ザルなのでハードルは低...続きを読む(全183文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりのいい人が多く、雰囲気の良い職場だと思います。
同時期入社同士で集まる機会を会社が設けてくれるのもありがたいです。
また、週に一度開...続きを読む(全192文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今現在は分からないが、当時はIP(版権)に関わるプロジェクトを主力にしつつある時期でした。
そのため、プロジェクトに関わるコンテンツに関して...続きを読む(全174文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月9日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 CGデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で非正社員が正社員になれる確率が非常に低い。
社長から現場を任された本部長の権限があまりに強い。各部門長...続きを読む(全181文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトと個人の能力次第ではあるが余裕のある部署が多く、自分で考えて様々なことに挑戦する余裕がある印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ゲームプランナー 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢と学歴に左右されることが多かったです。
当時、仕事があまりできない年上の人がいて、仕事量も全然違うのにその人の方が給料が上ということを聞...続きを読む(全180文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リリースしてユーザーが喜んでる反応を見たり
、実際に数値として反映される様子見たときはすごくうれしいしやりがいがあるなとおもいました。
ゲー...続きを読む(全197文字)

100件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジープラの 会社情報

基本データ
会社名 ジープラ株式会社
フリガナ ジープラ
設立日 2012年6月
資本金 1億円
従業員数 201人
決算月 3月
代表者 鶴谷武親
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
電話番号 03-5771-2701
URL https://www.geeplus.jp/
NOKIZAL ID: 1575373

ジープラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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