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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間をかけて仕事することがいいことではなく効率よく仕事した方がよい、という考えが根付いている点は良かった。実際仕事のできる上司数名は仕事が速...続きを読む(全191文字)
ジープラ株式会社
ジープラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
時間をかけて仕事することがいいことではなく効率よく仕事した方がよい、という考えが根付いている点は良かった。実際仕事のできる上司数名は仕事が速...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今から入るのはおすすめしない。以前はプロダクトの力で売り上げが良かったが、入社から2年でだいぶ売り上げが下がった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ある程度周りの男性と協力してやっていければ女性だから働きづらい、ということはないように思う。最近は産休の取得実績も数件でき、その点は問題ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が多く、いろいろな人と交流できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件に嘘があった。人数多めで安定した会社、半年の試用期間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
週に1回、休憩室を使って社内ビュッフェがあった。結構美味しいものを出してもらい楽しみだったことと、他のプロジェクトの人と交流する機会になりと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が好きな人には向いているかもしれませんが、やや行き過ぎなきらいがあり、同じプロ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくにないです。
勤怠がゆるく、遅刻してもとくに罰金などはなくとても緩かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
運が良ければモチベーションの高いプロジェクトに入ることができます。知識を得ることができ広い範囲でゲームのノウハウを講習の場に行かなくても得る...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に一回、金曜にブュッフェ形式のランチが提供される。代わり映えしないメニューで参加者は一部だが、誰でも参加は可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全体的にゆるい雰囲気です。売上が悪くても改善策こそ求められますが、工数的に厳しいとわかれば、そこから無理を強いられることはありません。
欠勤...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ゲームに携わることができ、また版権ものに携われたことがとても良かった。
比較的自由な社風で社員同士も仲が良く、退職した今でも繋がりのある人と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上長によって変わるかも知れないがやりたいことをやらせるイメージ
提案し実装してみせたら企画側も受け入れてくれることが多い
社内雰囲気が良くて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
受注仕事でなければ、自由度は高いと思います。ある程度なら、ワガママを通して、やりたい仕事に就ける気はします。言ったもん勝ちのような。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プランナーを丁寧に育て上げようという社風を感じる。
コツコツ積み上げて実績を出していけば比較的認められやすい環境なのではないか。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
遅刻や早退がいくらでもできること。場所が六本木であること。社員の層が薄く、給料は期待できないが役職に就きやすいこと。上も無理強いしてこないこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔は自由な社風であり、成果に対しても緩い部分が多かったです。ジー・モード自体の仲間たちは、イイ人が多く、私自身、多くの仲間ができました。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・やりたいことを発信すれば、チャレンジする機会をきちんと検討してくれる
・緩い雰囲気 帰宅時間は比較的業界でも早いほうだと思う
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は達成目標を上司と検討して半期後に確認するなどの対応をしていたが、最近は行われず考課面談時に一方的に評価を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
低次元でも動けばそこそこ好きにやらせてもらえる。
現状で満足できれば、長く続けることは難しくない。
経営判断はある意味ザルなのでハードルは低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、雰囲気の良い職場だと思います。
同時期入社同士で集まる機会を会社が設けてくれるのもありがたいです。
また、週に一度開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今現在は分からないが、当時はIP(版権)に関わるプロジェクトを主力にしつつある時期でした。
そのため、プロジェクトに関わるコンテンツに関して...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で非正社員が正社員になれる確率が非常に低い。
社長から現場を任された本部長の権限があまりに強い。各部門長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトと個人の能力次第ではあるが余裕のある部署が多く、自分で考えて様々なことに挑戦する余裕がある印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢と学歴に左右されることが多かったです。
当時、仕事があまりできない年上の人がいて、仕事量も全然違うのにその人の方が給料が上ということを聞...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リリースしてユーザーが喜んでる反応を見たり
、実際に数値として反映される様子見たときはすごくうれしいしやりがいがあるなとおもいました。
ゲー...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | ジープラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジープラ |
| 設立日 | 2012年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴谷武親 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル |
| 電話番号 | 03-5771-2701 |
| URL | https://www.geeplus.jp/ |
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