ジープラのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
役職が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェントから評判がいいとオススメされたが、エージェントのバックマージンが良いだけで実際入ったら言われていたこ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし。
目が死んでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネや肩書き採用での管理職、一般からの昇格はほぼ無い。
管理職の管理能力は皆...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能ランクによって定時制、裁量労働制に別れるが、裁量労働の方々はいつも出勤が遅く午前中の打ち合わせがまともにでき...続きを読む(全345文字)

【良い点】
職務履歴に実務経験として記載ができる
当たり前のことぐらい
あと、自社製フレームワークのスキルが付く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが伸びず赤字が続き
有能な人達が部長とも合わず大量に去っていった。
失敗の責任を部長がとらず、責任...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても低水準の年収。
評価基準が二転三転して目標を達成しても全然評価されず上がらない。
契約社員とし...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からリーダークラス、重要なポジションに居る人物の退職が続き、現在も退職者が絶えない。また上層部の方針などは...続きを読む(全178文字)