ジープラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
役職が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)