ジープラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
役職が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性は多くの方が在籍されており、マネージャーとして働いている方も多く、女性が活躍しやすい環境であったイメージ。私が所属していたフロントエンド...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私の部署ではほとんど女性がいなかったのでなんとも言えないです。ITエンジニアなのでそんなものだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っており、女性だけでなく、男性でも育休の取得実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は整っているが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力なら女性を先に昇格させると明言しており自分は女性ではあるがそれはちょっと違うのではと感じていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性、男性は特に関係なく仕事をしているようには見えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の取得や復帰後の働き方はわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性・男性といった仕切りがなく評価もオープンな為、非常に働きやすい印象です。ライフイベントも大切にしてくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生がある。配属先が客先のため、産休などで客先がリセットされることが多いため、休み中はある意味育児に専念できると思う。(業務のことを考え...続きを読む(全147文字)

【良い点】
生理休暇や産休育休は取りやすい。申請が通らなかったことは1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後の配属が、時短勤務申...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性社員の比率は他開発業に比べても多めだったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が多かったため、結婚後...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思いますし、実際女性社員も多いです。
産休や育休も取得しやすい環境だと思います。
私は男ですが、育休も半年くらい取得し...続きを読む(全161文字)