この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。もっと給料を上げてあげないと社員がいつかない
yesマンや管理職に気に入られて...続きを読む(全190文字)
ジープラ株式会社 報酬UP
ジープラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。もっと給料を上げてあげないと社員がいつかない
yesマンや管理職に気に入られて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課のやり方や基準が不透明である。
どのような評価がされているかのフィードバックが無い状態のため
何が悪いと思われ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件と入社後の条件に乖離があります。契約社員で入社すると評価制度はなく年収は上が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
2020年4月の給与制度変更により、新卒の初任給は大幅に上昇しました。これまで基本給と職能給の2軸だった給与ベースから、年齢でアップしていた基...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
雑な勤怠でも咎められない
受け身の人で給与は低くても穏やかにサラリーマン人生を過ごしたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても低水準の年収。
評価基準が二転三転して目標を達成しても全然評価されず上がらない。
契約社員として...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する人間がマネジメント能力がなく、直下のリーダー人も若くマネジメント経験や教育制度もないため、各スタッフ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されておらず、他ポジションやプロジェクトの人の話を聞いても、上司の印象や個人的な観点による部分が大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とくにないです。
勤怠がゆるく、遅刻してもとくに罰金などはなくとても緩かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は達成目標を上司と検討して半期後に確認するなどの対応をしていたが、最近は行われず考課面談時に一方的に評価を言...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢と学歴に左右されることが多かったです。
当時、仕事があまりできない年上の人がいて、仕事量も全然違うのにその人の方が給料が上ということを聞い...続きを読む(全180文字)
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正社員登用ありとの情報から入社したが、その実9割は正社員になることはない。提示された課題をクリアしなければ評価されないのは企業として当然だとは思うが、その...続きを読む(全116文字)
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社員同士の雰囲気はそれなりに良い。ただ、あまり現場を見ていない役職の人間の意志決定のみで判断される事もとても多く、契約社員から正社員になるのは非常に難易度...続きを読む(全190文字)
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残業代は基本的に出ないと思ってください。みなし残業ということで、200時間超えの残業しても五千円出るかでないかというような話でした。よくまあこういったうま...続きを読む(全206文字)
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年齢給しかもらえません。昇給も毎年月3000円くらい上がります。ディレクタークラスで年齢給プラス月10000円。辞めると言うとびっくりするほど高い年収を提...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
月曜日は、フルーツジュースを無料で貰えます。昔はサンドイッチなども取り揃えていたようです。また、勉強に必要な参考書などの本棚があり、自由に借り...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社前から働く方達の人柄の良さは伝わってきたのですが、それは入社後も特にギャップはなかったです。職種問わず皆人柄がいいです。何か聞きたいことが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ゲーム会社なので気の合う人と知り合えたのはよかったです
私が当時所属していた部署は皆親切で優しく、楽しく仕事ができました。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人、スキル共に魅力のある人はいないです。良いところを見つける方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にあった給料改定に...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がありえないくらい安い。それを補うように職能給が以前はあったが
基本給のみにするという給与改定が行われた。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ありません。業界の中でいたって普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや契約社員、正社員から労働環境の改善のための意見を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらい年収が低かったため。前職から100万以上下がりました。能力をチェックし...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は整っていたと思います。
現に利用している人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は管理...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が忙しくないときは定時で帰れるし、有給も前もって申請していれば通る
逆に繁忙期では残業が多かったり、有給も出しづらい雰囲気だが、これは当た...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昼食ビュッフェが月1である
チームを越えて行われるので交流には役立つ
繁忙期には参加できないため、来れない人は来れないことが多いが
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | ジープラ株式会社 |
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フリガナ | ジープラ |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴谷武親 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル |
電話番号 | 03-5771-2701 |
URL | https://www.geeplus.jp/ |
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