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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性1.9年収・評価2.4社員・管理職2.8やりがい4.2福利厚生3.7スキルアップ3.96
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ジープラの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ジープラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
ゲームプログラマ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務履歴に実務経験として記載ができる
当たり前のことぐらい
あと、自社製フレームワークのスキルが付く。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
師匠弟子制度があります。常にアドバイスしてくれる人がいますので、成長しやすい環境ではあります。新人に重要な仕事を任せることも多く、他の会社の...続きを読む(全180文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が親身に接してくれ、スキルアップするにはどうしていったらいいか本人の希望も踏まえていろいろ考えてくれた。
また社外の大きなゲームイベント...続きを読む(全323文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりのいい人が多く、雰囲気の良い職場だと思います。
同時期入社同士で集まる機会を会社が設けてくれるのもありがたいです。
また、週に一度開...続きを読む(全192文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトと個人の能力次第ではあるが余裕のある部署が多く、自分で考えて様々なことに挑戦する余裕がある印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の教育体制は手厚く整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は実力の差があるにしてもその差を埋めようとする教育はほ...続きを読む(全186文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育方針は習うより慣れろ!
先輩に恵まれると、メキメキと伸びます。
社長がアメリカナイズされているので、
日本企業のような面倒さは無い。
ただし、
...続きを読む(全184文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジープラの 他のカテゴリの口コミ

ジープラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くやっていれば少しずつ経験や技術は付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる環境や成長支援の研修などはないため、...続きを読む(全107文字)

ジープラの 会社情報

基本データ
会社名 ジープラ株式会社
フリガナ ジープラ
設立日 2012年6月
資本金 1億円
従業員数 201人
決算月 3月
代表者 鶴谷武親
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
電話番号 03-5771-2701
URL https://www.geeplus.jp/
NOKIZAL ID: 1575373

ジープラの 選考対策

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