ジープラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
役職が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
チームの一員とて意見交換などを図りブラッシュアップするイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
1企画1プランナー担当で、相談できない続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上流のみの担当となるため、技術力が身につかない。エンジニアとして成長できる機...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、社内の人間関係も概ね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自身のキャリアプランや待遇を考えると退...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍できる人事制度の変革が必要だと思う。
他社に人が流れてしまい営業も技術も人が足りていない状況がつづいてる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが違う、契約時に言われたことと、実際にさせられる業務に差があることが多々ある。そのくせ自分たち...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる業務を派遣の方と一緒に、ただし派遣の方が帰った後も納期に間に合うまでひたすら残業して終わらせるという...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生も環境も業務内容も特に文句が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人ところに留まって研鑽するということがで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に制作やマーケティングプロモーションといった、作品の運営に関わる部署は残業ありきの働き方です。
もちろん仕...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員が仲良しであり非常に環境がよかった。趣味や気心が知れた仲間と業務出来る点は非常によかった。上司や後輩、同僚にも全く問題はない。むしろここ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模的に仕方ないが、キャリアプランの幅が狭いと感じた。
自分が持っている技術やそれに対する学習意欲を全く有...続きを読む(全127文字)

【良い点】
・ライフワークバランスは比較的良い
・パワハラ・セクハラなどは無い
・比較的、自力の高い社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)