この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から働く方達の人柄の良さは伝わってきたのですが、それは入社後も特にギャップはなかったです。職種問わず皆人柄がいいです。何か聞きたいことが...続きを読む(全276文字)
ジープラ株式会社 報酬UP
ジープラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から働く方達の人柄の良さは伝わってきたのですが、それは入社後も特にギャップはなかったです。職種問わず皆人柄がいいです。何か聞きたいことが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
月曜日は、フルーツジュースを無料で貰えます。昔はサンドイッチなども取り揃えていたようです。また、勉強に必要な参考書などの本棚があり、自由に借り...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム会社なので気の合う人と知り合えたのはよかったです
私が当時所属していた部署は皆親切で優しく、楽しく仕事ができました。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。もっと給料を上げてあげないと社員がいつかない
yesマンや管理職に気に入られて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人、スキル共に魅力のある人はいないです。良いところを見つける方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にあった給料改定に...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課のやり方や基準が不透明である。
どのような評価がされているかのフィードバックが無い状態のため
何が悪いと思われ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がありえないくらい安い。それを補うように職能給が以前はあったが
基本給のみにするという給与改定が行われた。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ありません。業界の中でいたって普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや契約社員、正社員から労働環境の改善のための意見を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらい年収が低かったため。前職から100万以上下がりました。能力をチェックし...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件と入社後の条件に乖離があります。契約社員で入社すると評価制度はなく年収は上が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は整っていたと思います。
現に利用している人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は管理...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2020年4月の給与制度変更により、新卒の初任給は大幅に上昇しました。これまで基本給と職能給の2軸だった給与ベースから、年齢でアップしていた基...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事が忙しくないときは定時で帰れるし、有給も前もって申請していれば通る
逆に繁忙期では残業が多かったり、有給も出しづらい雰囲気だが、これは当た...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昼食ビュッフェが月1である
チームを越えて行われるので交流には役立つ
繁忙期には参加できないため、来れない人は来れないことが多いが
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
雑な勤怠でも咎められない
受け身の人で給与は低くても穏やかにサラリーマン人生を過ごしたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期にもよりますが、忙しくない時は比較的定時に帰れました。施策のリリース直前にはさすがに忙しくなり、定時後1〜3時間の残業をし...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エージェントから評判がいいとオススメされたが、エージェントのバックマージンが良いだけで実際入ったら言われていたこと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
なし。
目が死んでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネや肩書き採用での管理職、一般からの昇格はほぼ無い。
管理職の管理能力は皆無...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職能ランクによって定時制、裁量労働制に別れるが、裁量労働の方々はいつも出勤が遅く午前中の打ち合わせがまともにできな...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
職務履歴に実務経験として記載ができる
当たり前のことぐらい
あと、自社製フレームワークのスキルが付く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが伸びず赤字が続き
有能な人達が部長とも合わず大量に去っていった。
失敗の責任を部長がとらず、責任を...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても低水準の年収。
評価基準が二転三転して目標を達成しても全然評価されず上がらない。
契約社員として...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によりますが、若い会社なので、困っていると周りのメンバーが助けてくれるのでとてもよいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い管理職だからこそ、マネジメント能力が低く、惜しい人材をいらないと判断して、契約終了になったり、また売上が下がっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い職場でしたので和気あいあいな雰囲気で、慣れるまでにあまり時間がかからなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い職場たがら...続きを読む(全208文字)
会社名 | ジープラ株式会社 |
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フリガナ | ジープラ |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴谷武親 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル |
電話番号 | 03-5771-2701 |
URL | https://www.geeplus.jp/ |
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