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ジープラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジープラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ジープラの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の職場では無いが、毎日22時まで残ってやる人がいる
    定時で帰ろうとすると不審な...続きを読む(全82文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は休日出勤などはほぼほぼなく、休みの日に働くことなどはほとんどありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リリース前など...続きを読む(全143文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が忙しくないときは定時で帰れるし、有給も前もって申請していれば通る
    逆に繁忙期では残業が多かったり、有給も出しづらい雰囲気だが、これは当...続きを読む(全218文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの繁忙期にもよりますが、忙しくない時は比較的定時に帰れました。施策のリリース直前にはさすがに忙しくなり、定時後1〜3時間の残業を...続きを読む(全178文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は個人の裁量によりますが、若い会社なので、困っていると周りのメンバーが助けてくれるのでとてもよいと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間をかけて仕事することがいいことではなく効率よく仕事した方がよい、という考えが根付いている点は良かった。実際仕事のできる上司数名は仕事が速...続きを読む(全191文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 HTMLコーダー 非正社員

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    【良い点】
    仕事さえ終わっていれば、定時に帰っても嫌な顔をされない点に関しては良い所かと思います。また、繁忙期はあれど、有給休暇も取りやすいのでワークラ...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジープラの 他のカテゴリの口コミ

    ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
    役職が...続きを読む(全113文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
    社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 その他 契約社員

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    【良い点】
    面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームの一員とて意見交換などを図りブラッシュアップするイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1企画1プランナー担当で、相談できない続きを読む(全77文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の企業に比べて高水準の給与だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談の時に聞いていた人事評価ランクはその時以来聞いたことがない。続きを読む(全78文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社キャブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は基本休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は50時間ほど。多くてそれ以上も全然ある。場合によっては土日も働かないと...続きを読む(全114文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によると思いますが、私は残業は一日1〜1.5時間程度でした。
    周りの方もそれくらいで、早く仕事ができればそれだけ早く帰れます。続きを読む(全71文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    当時は良くも悪くも現場ありきの就業になる、、なので当たり外れも大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早め早めに担当営業に相談等出...続きを読む(全92文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託開発、準委任契約が主なシステム開発企業ではすべて同じはずだが、アサインされるプロジェクトに依るところが大きい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NBEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミをお書きください
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や直属の上司によって、労働環境や働きやすさに極めて大きな格差が...続きを読む(全349文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼフルリモートで、ワークライフバランスは問題なし。残業も多くないので働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告プランナーと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフワークバランスはほぼ取れなかった。毎日の残業が多いことは当たり前で、休日出勤や深夜残業などがある日も多かった。続きを読む(全78文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にワークライフバランスを重視する風土があり、部署にもよるが残業は比較的少なめだと感じる。定時退社を推奨する雰囲気があり、無理な残業をす...続きを読む(全465文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間はしっかり作れます。
    年間休日も120日以上なので十分休めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる...続きを読む(全86文字)

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    ジープラの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジープラ株式会社
    フリガナ ジープラ
    設立日 2012年6月
    資本金 1億円
    従業員数 201人
    決算月 3月
    代表者 鶴谷武親
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
    電話番号 03-5771-2701
    URL https://www.geeplus.jp/
    NOKIZAL ID: 1575373

    ジープラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。