この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場では無いが、毎日22時まで残ってやる人がいる
定時で帰ろうとすると不審な...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジープラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジープラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.2
ジープラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ジープラの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は休日出勤などはほぼほぼなく、休みの日に働くことなどはほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リリース前など...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事が忙しくないときは定時で帰れるし、有給も前もって申請していれば通る
逆に繁忙期では残業が多かったり、有給も出しづらい雰囲気だが、これは当...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期にもよりますが、忙しくない時は比較的定時に帰れました。施策のリリース直前にはさすがに忙しくなり、定時後1〜3時間の残業を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によりますが、若い会社なので、困っていると周りのメンバーが助けてくれるのでとてもよいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間をかけて仕事することがいいことではなく効率よく仕事した方がよい、という考えが根付いている点は良かった。実際仕事のできる上司数名は仕事が速...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事さえ終わっていれば、定時に帰っても嫌な顔をされない点に関しては良い所かと思います。また、繁忙期はあれど、有給休暇も取りやすいのでワークラ...続きを読む(全186文字)
全7件中7件表示
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ジープラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
プロダクトによると思うが、数年前に比べて改善されてきており、徹夜や終電が続くということはなくなっていた。落ち着いている時期だと定時でさっと帰...続きを読む(全147文字)
ジープラの 会社情報
| 会社名 | ジープラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジープラ |
| 設立日 | 2012年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴谷武親 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル |
| 電話番号 | 03-5771-2701 |
| URL | https://www.geeplus.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575373
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