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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.0年収・評価2.4社員・管理職2.8やりがい4.2福利厚生3.7スキルアップ3.96
総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

ジープラの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジープラの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仲良い人も一部いたが、大勢の人たちと活発にコミュニケーションをとっているというかんじはあまりしなかった。続きを読む(全72文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人、スキル共に魅力のある人はいないです。良いところを見つける方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にあった給料改定...続きを読む(全383文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月29日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
ゲームプログラマ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
目が死んでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネや肩書き採用での管理職、一般からの昇格はほぼ無い。
管理職の管理能力は皆...続きを読む(全279文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い職場でしたので和気あいあいな雰囲気で、慣れるまでにあまり時間がかからなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い職場たが...続きを読む(全208文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多く、オタクっぽい人が苦手でなければ男女年齢さまざまな人と交流できる。他プロジェクトに仲が良い人がいると相談もしやすく、仕事で悩んでいる...続きを読む(全333文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が好きな人には向いているかもしれませんが、やや行き過ぎなきらいがあり、同じプロ...続きを読む(全178文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にゆるい雰囲気です。売上が悪くても改善策こそ求められますが、工数的に厳しいとわかれば、そこから無理を強いられることはありません。
欠勤...続きを読む(全269文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅刻や早退がいくらでもできること。場所が六本木であること。社員の層が薄く、給料は期待できないが役職に就きやすいこと。上も無理強いしてこないこ...続きを読む(全177文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からリーダークラス、重要なポジションに居る人物の退職が続き、現在も退職者が絶えない。また上層部の方針などは...続きを読む(全178文字)

ジープラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にモラルが欠落してる人が多いです。実力が無くても年齢のせいで役職についているか、実力があっても人として問題がある人が殆どです。意見を言えばそれがど...続きを読む(全166文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジープラの 他のカテゴリの口コミ

ジープラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

メディア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大人しい人が多いので、声を荒げたり感情的な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ在籍年数が長い人が管理職をやっている印象...続きを読む(全118文字)

ジープラの 会社情報

基本データ
会社名 ジープラ株式会社
フリガナ ジープラ
設立日 2012年6月
資本金 1億円
従業員数 201人
決算月 3月
代表者 鶴谷武親
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
電話番号 03-5771-2701
URL https://www.geeplus.jp/
NOKIZAL ID: 1575373

ジープラの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。