ジープラの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
役職が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社員を大切にする管理職や上司が多めの印象でいい感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにハラスメントととらえるような行為があるのを...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が優しい人が多かった。一方で、中途採用などの即戦力重視で入社した人は正確に難ありな人も多くいたと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に穏やかな社員が多い。
ここ5年くらいは新卒採用枠を増やしているようで、年の近い先輩も割といるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員はまともな方が多いが、業務遂行能力に疑問のあるメンバもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメンバはコミュニケーション...続きを読む(全142文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気です。他部署であっても、仕事の相談や雑談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイト勤務の意見も積極的に取り入れる姿勢があり、理解はあったと思います。プライベートは話さない人も多く謎でした続きを読む(全63文字)

【良い点】
ビジネスの知識も意欲も良い意味で希薄で、なにがなんでも会社を大きくするぞ、といったプレッシャーがないのはやりやすい。もちろん事業の目標はある...続きを読む(全306文字)

【良い点】
アナリックスで働いていて特に魅力だと感じるのは、定期的な1on1やチームミーティングがとても丁寧で、日常的に相談しやすい空気が作られていると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内にいるだけで自然と気づくのが、多様性を“特別扱い”ではなく“当然の前提”として受け止めている点です。全員が自分らしく働ける雰囲気があり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日々働く中で実感しているのは、誰にでも話しかけやすい雰囲気があり、相談すると必ず誰かが応えてくれる点です。組織全体が協力的で、この会社の温か...続きを読む(全95文字)