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ジープラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジープラの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジープラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にジープラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジープラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ジープラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジープラの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも担当一人に仕事を任せる社風なので、やったことのない業務内容にもチャレンジできます。問題解決が得意な人にとってはやりがいを感じる部...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    データとして結果がすぐでるところ
    自分の企画がゲームになること
    結果を改善できたときやりがいは大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ゲームプランナー 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゲームに携わることができ、また版権ものに携われたことがとても良かった。
    比較的自由な社風で社員同士も仲が良く、退職した今でも繋がりのある人と...続きを読む(全185文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長によって変わるかも知れないがやりたいことをやらせるイメージ
    提案し実装してみせたら企画側も受け入れてくれることが多い
    社内雰囲気が良くて...続きを読む(全190文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は自由な社風であり、成果に対しても緩い部分が多かったです。ジー・モード自体の仲間たちは、イイ人が多く、私自身、多くの仲間ができました。
    【...続きを読む(全198文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・やりたいことを発信すれば、チャレンジする機会をきちんと検討してくれる
    ・緩い雰囲気 帰宅時間は比較的業界でも早いほうだと思う

    【気になる...続きを読む(全192文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    低次元でも動けばそこそこ好きにやらせてもらえる。
    現状で満足できれば、長く続けることは難しくない。
    経営判断はある意味ザルなのでハードルは低...続きを読む(全183文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今現在は分からないが、当時はIP(版権)に関わるプロジェクトを主力にしつつある時期でした。
    そのため、プロジェクトに関わるコンテンツに関して...続きを読む(全174文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ゲームプランナー 非正社員

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    【良い点】
    リリースしてユーザーが喜んでる反応を見たり
    、実際に数値として反映される様子見たときはすごくうれしいしやりがいがあるなとおもいました。
    ゲー...続きを読む(全197文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 イラストレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・午後からの出社など、勤務態度については誰が何をしても怒られない。
    (正確には、注意されているらしいけど、改善しなくても解雇されたりしない)...続きを読む(全215文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ゲームプランナー 正社員

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    かなり個人の裁量で仕事を進められる。
    自由度が高いところは魅力的。
    やりたいと手を挙げたら基本的にやらせてくれる。社内の風通しは良い。はやく帰ろうと...続きを読む(全172文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジープラの 他のカテゴリの口コミ

    ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンタメ業界にしては、初任給は割と高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはほぼなく、実際の年収は低くなりがちです。
    役職が...続きを読む(全113文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもスムーズに退職できました。上司もプロジェクトメンバーも、事情を丁寧に聞いてくれ応援してもらえました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通してゲーム業界で必要な知識はそれなりに身に付きます。
    社員が自主的に行う勉強会や、知見共有会なども開かれているので、自分から動ければ...続きを読む(全141文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとりやすいです。プロジェクト業務さえ遂行できていれば基本は取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的なタスク量が多...続きを読む(全117文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張る人が色々吸収できる環境だとは思います。スキルの高い人はいるので、その人から吸収していく姿勢があれば成長環境としては良い方だと思います。...続きを読む(全151文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒としてはそこそこの給与になると思われる。業界内でも初任給はそこそこ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がプロジェクトの結...続きを読む(全109文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定以上の職能ランクに行けば裁量労働制に切り替わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量労働制の人と定時制の人が混在しており、...続きを読む(全102文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては残業なし、土日出社なしなど断れる人にとってはホワイトな環境だと思う。基本的に社員は優しい方が多いので、無理に頼むようなことはなか...続きを読む(全202文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 その他 契約社員

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    【良い点】
    面接時から感じていた違和感はそのまま、「あーーーこういうことかーーー」という感想につながったので面接時に違和感があると感じた人は入社しないと...続きを読む(全293文字)

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    ジープラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームの一員とて意見交換などを図りブラッシュアップするイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1企画1プランナー担当で、相談できない続きを読む(全77文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社メディソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ユーザーと直接かかわる機会が多く達成感は得られやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報共有についての意識が低く、ユーザーからの不...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ソードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    お客様に感謝されるのでやりがいを感じます。
    アンケートやお手紙などをくれるお客様などがいたりもして、モチベーションが上がります。
    【気になる...続きを読む(全116文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客と直接コミュニケーションをとる機会が多いので、自分の仕事に対するフィードバックが受けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模感が大きく、世間一般にも有名な企業を顧客にもつプロジェクに携わることができるため、自分が携わった案件が社会に大きな影響を与えていることを...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件先を自分で選べるエンジニアファーストな社風のためミスマッチな現場ややりたくない現場に無理やり配属されることは極めて低いと思われます。
    な...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSK株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小規模から大規模案件、多くの業種の仕事に関われる。ある程度標準化されているので、数年でリーダーとして活躍できる。
    また、研修によって基礎的な...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めは自身が製造やテストも実施するが、自分が協力会社の人を管理し、案件を動かす機会が多くなる。早くからマネジメントを学ぶことができる。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サポートの業務は、お客様の立場に立って考え、安心してサービスを利用していただけるよう対応することを大切にしてきました。お問い合わせをいただく...続きを読む(全531文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    大手の二次請けでの配属だったが、大きなプロジェクトだったのでプログラマとしての実力は急成長できたと思うし、仕事内容自体は面白かった。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術レベルが高くない人でも働ける。
    特定の業界に特化しているため、好きな人は楽しめると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    ジープラの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジープラ株式会社
    フリガナ ジープラ
    設立日 2012年6月
    資本金 1億円
    従業員数 201人
    決算月 3月
    代表者 鶴谷武親
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル
    電話番号 03-5771-2701
    URL https://www.geeplus.jp/
    NOKIZAL ID: 1575373

    ジープラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。