エム・アール・アイリサーチアソシエイツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
三菱総合研究所が親会社という点に加えて、官公庁からの受注案件が多く、会社としては非常に安定していた。大型案件の受注も増えており、今後一層成長...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は、入社間もない職員は社員教育の一環として他部門を兼務することとなっており、私も管理部門に所属しながら現場部門にも所属し、実際にプロジェ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
管理部門でもフレックスや中抜けなどの制度を柔軟に使用することができ、ワークライフバランスが確保しやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職以上も含めて気さくな人が多い印象。社長・部長は三菱総研からの出向者が大半だったが、当時は部署の区切りなく大部屋だったこともあり、社員同...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社が多いこともあり、フォロー体制がしっかりしていて安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に理系の会社で、Exc...続きを読む(全113文字)

【良い点】
当時でも女性の管理職が一定数いたり、若手も含めると女性社員数が非常に増えてきており、性別にかかわらず働きやすい環境だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
シンクタンクの子会社ということから忙しい感じはしていたが、やはり忙しかった。終電を逃すこともしばしばだったが、みんなが同じようにしていたため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
形式的な評価制度や、社員同士で多角的に評価し合う「マルチサーベイ」制度が存在するものの、実効性を欠いて機能不全に陥っているのが現状です。本来...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりません。頑張っただけ給与に反映された実感はありませんでした。昇給もかなり少ないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、安定した事業基盤と、若手が主役になれる先進的なような人事制度にあります。まず、官公庁や大手金融機関など、日本の社会イン...続きを読む(全460文字)

【良い点】
アルバイト、パート社員として夜勤就労しておりましたので時間の融通が利く点が何よりもよかったです。
私情で夜勤が難しくなり、退職せざるを得ない...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は賞与があると聞いていたが、実際はほぼなかった。業績によるためしょうがない部分はあるがモチベーションに繋...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給は難易度が高い。中途である程度年収アップを望んではいり居座る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司によりかな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
①基本給は年齢による体系で、一時金には上司等の恣意的な査定が入らない。
②労働組合が機能しており、春闘での一時金、ベアなどの交渉をきちんと行...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社長が会社の方向性や目標を明確に示しており、今後どのように成長していきたいのかが分かりやすい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
オフィス環境:
社内にフリースペースが多くチームや個人で休憩を取ったり仕事している人が多い印象です。
会議が積極的に行われる会社のため、執務...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支援企業というビジネスモデル上、営業職のインセンティブが担当企業の業績や状況にどうしても左右されやすい点に懸念が...続きを読む(全213文字)