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年収も業界内では概ね平均値であり、公平な評価制度も備えられている。続きを読む(全33文字)
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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年収も業界内では概ね平均値であり、公平な評価制度も備えられている。続きを読む(全33文字)
年収は業界内では若干控えめ。評価制度は明確で成果主義。PJ実績やチームへの貢献度が賞与に現れる。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収等の段階ははっきりしていて、年収アップしたければ頑張ればよいという構造。ただ評価の仕方が人によってまちまちであり、気に入った人は上がり、...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して案件がある。給与も高い方である。エクセルなどのスキルもしっかりつく。自分が望む分野に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという仕組みがないため、基本的には仕事は教えてもらえない。ジョブローテーションがなく、空きが出たポジションに...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
自分でスケジュールを組み立てることができるため働く自由度は高いと思う。
営業所や上司によってだがリモートワークや直行直帰も出来るができない独自...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、バックオフィスは何でも屋のようになってしまうので、専門性を高めたいと思っても難しい場合があると思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
会社としての売上が伸びているので、賞与が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業前提での仕事ぶりになる。主任以上...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
未知の分野の調査を次々にこなすので、知識欲があれば何でも乗り越えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への提案力を上げるための調...続きを読む(全162文字)
省庁からの委託業務など大きな案件に携わることができる点続きを読む(全27文字)
PMOや数値解析など幅広い分野に展開しているため事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全38文字)
社員の口コミでは定時退社への取り組みがあることも記載されていたためワークライフバランスは取りやすそうであると感じた。続きを読む(全58文字)
産休など女性が働きやすい制度は備わっていると感じた。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が強いのは良いことだと思いますが、上の、とにかくリスクを避けよう避けようとばかりしている保身...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間の多少の前後や休暇の取得は非常にし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をあまりやらせないことがワークライフバラン...続きを読む(全356文字)
MRIのシンクタンクとして存在しており、研究は最先端を走る、やりがいは大きい。続きを読む(全39文字)
シンクタンクであり、研究の成果は良い。この調子を保てるのかが課題。続きを読む(全33文字)
PJによる業務量によるが、フレックスを利用することで若干対応できる。業務の過多によりワークライフバランスの確保が難しい場合もある。続きを読む(全65文字)
育児休暇、フレックス制度の導入は進んでいる。しかし、女性管理職の登用が未だ限定的であり、キャリアパスにおいては改善の余地が残る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年で1万5千円ほど昇給した事
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの上のポジションの人間が会社に来ない上に在宅のように連絡もつ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収レンジは通常のIT企業よりも高い。また評価によって率は変わるが、毎年ちゃんと昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年齢、在籍年数によらず、やる気と実力で昇進できるのはよかった。年上の部下ができることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートだったこともあり、どういう評価をされているのかが不明でした。気になる方ははっきり尋ねた方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義のため成績が良いと評価され、役職や給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された評価制度は特になく、完全な実力...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しなかった。後から採用された人の初任給の方が高いこともあったので不満が出ていた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。残業代がつかないためどれだけ働いても予算を達成しないと意味がない。無駄な残業を...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はどうか分からないが、当時は年俸制を取っていた。
階級が細かに(24段階くらい?)別れていて、飛び級も可能。
やればやった分評価されて階級...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をキチンとすれば評価はされるが、一度ダメだと判断されれば出世は難しいと思った方がいい。
若手であれば上長もパワハラなどに気を遣っているの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正規雇用ならば定期的に人事考課があってボーナスもかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価基準も曖昧で、昇給も...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアールアイリサーチアソシエイツ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 代表者 | 小川俊幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-3518-8430 |
| URL | https://www.mri-ra.co.jp/ |
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