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透明性と対話の文化。働き方のスローガンを見直した記事でも、採用候補者や社内の受け止め方のズレを正面から認めた上で、言葉と制度を更新している。こういう「運用...続きを読む(全102文字)
サイボウズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイボウズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にサイボウズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
透明性と対話の文化。働き方のスローガンを見直した記事でも、採用候補者や社内の受け止め方のズレを正面から認めた上で、言葉と制度を更新している。こういう「運用...続きを読む(全102文字)
社長の著書や採用サイトから、オープンで柔軟な企業風土が感じ取れる。続きを読む(全33文字)
常に周りの人とのコミュニケーションが取りやすい環境であると伺った。続きを読む(全33文字)
本当の意味での十人十色。様々な人がおり、それぞれのペースが会社で流れているようなそんな雰囲気の社風・風土である。続きを読む(全56文字)
様々な社員にあったが、非常にフランクでいい社員が多かった。続きを読む(全29文字)
チームワークを重視しているだけあって、風通しは良さそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
若手から活躍できる環境であるが、体育会系ではない印象。続きを読む(全27文字)
説明会のときに社員同士がお互いをあだ名(かなり砕けた感じ)で呼びあっていた。続きを読む(全38文字)
サイボウズ株式会社の社風は、非常に自由で多様性を重視していると思います。同社では「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、社員一人ひとりの個性や...続きを読む(全482文字)
「自主自立」「対話と議論」「公明正大」などのカルチャーが浸透しており、多様な個性と理想への共感を重視する文化である。異なる価値観を持つ仲間と共に理想を追求...続きを読む(全92文字)
穏やかであるが成長意欲が強い人が多い印象続きを読む(全20文字)
チームワークを大切にしているという社風が自分とあっていた続きを読む(全28文字)
非常に自由で、個人の責任に任せられる環境。主体的に動ける人にとっては最高の環境である。続きを読む(全43文字)
ガツガツしている人はいないように感じた。選考の中でも静か目の人が多いと思った。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】前提として「チームワークあふれる社会」という企業理念に少しでも共感していないといけない。
【本・サイトで調べた】本当に風通しの良い...続きを読む(全315文字)
【社員から聞いた】企業文化としては、非常にオープンで自由な企業であると聞きました。グループウェアを扱う企業で、チームワークあふれる社会を創るという企業理念...続きを読む(全215文字)
kintoneは、現場が自分たちで業務アプリを作って改善していく市民開発の思想が強く、導入後に業務が変わっていく余地が大きい。続きを読む(全63文字)
kintoneの発展が著しく、契約数拡大フェーズから、単価・大規模導入の深掘りフェーズへ移っている印象。続きを読む(全52文字)
制度面はかなり特徴的。採用ページに、リモートワーク環境手当(月額支給)や、要件を限定しない休暇(プロアクティブ休暇)など、働く環境を整える制度が明示されている。続きを読む(全80文字)
kintoneを中心に、顧客の業務設計・改善、プロダクト活用支援、パートナー連携など、技術×業務×コミュニケーションが交差する領域が多いので、伸びしろは大きい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
ソフトウェア開発に長けている会社です。新機能の開発や運用保守など様々です。アジャイル開発を基本としており、そのキャリアを進めたい人には良いと思う。続きを読む(全73文字)
売り上げについてはサブスクリプション形式のビジネスであるため、安定している。また、ユーザーもどんどん増えているので規模は拡大していくと思われる。続きを読む(全72文字)
みなし残業を含んだ固定給である。賞与は2月と8月のの2回。評価制度は面談によって決まる。続きを読む(全44文字)
ウルトラワークという独自の福利厚生がある。続きを読む(全21文字)
突発的な用事でも基本的に休むことが出来る。病気になってもケア休暇という制度で休める。続きを読む(全42文字)
人が成長すると会社も成長するという考え方で、会社にとっても社員にとっても魅力的な社風だと思った。続きを読む(全48文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)
比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)
実力・成果主義の社風なので,合う人には合うし合わない人には合わない.続きを読む(全34文字)
体育会よりの企業であると思うが、自分を主張できない人にも寄り添う雰囲気があるため誰でも馴染めると感じた。続きを読む(全52文字)
本社移転でどうなるか分からないと聞いたが、かなりカジュアルな服装で就労しており、フラットな感じだった。続きを読む(全51文字)
中堅、ベテラン社員は固めの方が多い印象で、上下関係などは多少意識しそうだった。若手の社員の方は穏やかで接しやすそうな方が多い印象。続きを読む(全65文字)
若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)
社内イベントとしてがテニスイベントやハイキングイベントなどが多く行われており、社員同士それぞれが積極的に繋がろうとする社風がある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
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