【未知への挑戦、時代を切り拓く】【23卒】東急住宅リースの冬インターン体験記（文系/1stSTEPインターンシップ）No.24187（非公開/女性）（2022/4/22公開）

東急グループで検索をしていて企業のことを知った。そこで知り、比較的新しい企業であると言うことから、さまざまなことに挑戦できると思い興味を持った。東急グループの中のどの位置にあるのかも参加して知りたかった。

先着順で参加できた。エントリー開始日時が事前に公開されていたため、満席にならないよう、エントリーが開始されてすぐに応募した。

先着順のため、特に重視される点はない。満席になる前に応募できたら大丈夫。

管理運営ワーク

業界や企業の説明を聞いた後各グループに分かれてワークを行い、最後に発表する。

時代変化に合わせた考え方。

リノベーションの提案

1日目にやったこと

最初に業界や企業の説明を受け、ワークで必要になる不動産管理の最低限の知識を学ぶ。その後グループに分かれ、提案内容を決めていく。パワーポイントで作成し、最後に全体に向けて発表する。

人事

なし

ワークの途中で進捗報告や質問の時間があり、そのタイミングで話すことがあった。社員の方からフランクに話しかけてくださった。それ以外は社員との関わりは特になかった。

不動産に対する知識が少なく、事前に説明を聞いたものを活かすのに時間がかかり難しかった。また、見積もりまで作成が必要であったため、それぞれの相場が分からず、決めるのが難しかった。コロナ禍だからテレワーク室が必要と言ったように、時代の特徴を捉えニーズに合わせた提案が難しかった。

主体的な学生が多く、グループメンバーで協力して行えた。時間配分の大切さを学んだ。

現在の賃貸マンションのニーズを学ぶことができた。これまでは、会議室などで住民同士の関わりの場がもとめられていたが、現在はコロナのこともありそれ以上にそのような部屋をテレワーク室であったり、レンタルボックスであったりなど、有効活用させていく必要があることを学んだ。また、お客様のニーズに応える難しさとやりがいを学べた。

賃貸マンションの現状や時代変化を学んでおくと、スムーズにグループワークを進めることができたと考える。

今回のインターンシップは業界や企業を理解することがメインであった。どのようなことを行っているかを大まかに体験して知った。そのため、実際に働くと言うところでは考えることができなかった。また、オンライン開催であり、1人の社員との関わりしかなかったため、働いていることを想像できなかった。

今回のインターンシップにおいては企業や業務の理解がメインであったため、基本的なことを学んだ。そのため、それらのことだけでは、選考において有利になることはないと思った。また、不動産業界志望の学生が多く、宅建を取得している人もいたため、私には難しいと思った。

業務や企業のことを理解しただけであったため、志望度は変化しなかった。他の不動産管理会社にて、業界のことを知っていたため、新しい発見などは特になく、企業の社風などを知ることができなかったため、今回のインターンシップに参加したことで志望度は特に変わらなかった。

このあと2つのステップのインターンシップがある。その両方に参加したら本選考は最終面接のみになると聞いた。そのため、残りの2つのインターンシップに応募して参加しないと有利にはならないと思う。

業界を絞らずに幅広く見ていた。他社の不動産管理業界のインターンシップに参加して、興味を持ち、もっと知りたいと思ったため、今回のインターンシップに応募した。他の管理会社との違いやここの強みを知りたく、参加を決めた。東急グループの企業を見ていたため、グループの中の位置付けを知りたいと思い、参加を決めた。

社員の方々との関わりはほとんどなく、オンライン開催であったため、社風などを感じることができなかったため、社員や企業に対するイメージの変化は特になかった。他の管理会社と比べ、ここは賃貸マンションをメインに扱っているということを知った。また、比較的若い企業であるため、若手から様々なことにチャレンジできる会社であることを知った。管理業界について詳しく知れ、もっと知りたいと思った。