アフラック・ハートフル・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多いので産育休を取る社員もおり、環境として悪くないと思う。時短勤務もあらるので、多少なりとも融通は効くのではないか。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社はギャップを感じにくいかもしれないが、中途の場合は業務内容が合うか働いてみないとわからない面がある。福祉系...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福祉関係のセミナーに希望者は参加できる機会があったと記憶している。今はもっと良くなっているのではないか？
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職は出向社員で、数年スパンで交代であった。今後、会社が長く発展していき内部から管理職を目指す人が出てくると良いのかなと思う。
社員は新卒は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特別支援学校からの実習生や新卒入社の指導にも携われたり、成長を感じられる場面も多くやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
指導員は女性が多かったので、女性であってもマネジメントポジションにアサインされることは可能だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)

【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)

【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)