マツダエースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
目標管理シートで目標を管理する。私のいた部署では達成したことはきちんと評価してもらえてわずかだが給与に反映されていたとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時短制度があり、お子さんがいる方は早めに帰宅されている。急遽病院に連れて行くなどもフレックスやリモートワークで対応できていると思う。
【気に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスの制度がある。部署にもよるが私がいたところは好きなように使えたので便利だった。有給休暇もすんなり使えるので、プライ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社会情勢に伴う不況で今後マツダエース㈱もどうなるか不透明である。
今後残業規制などがかかり給与が下がる可...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。ポイントを付与されそれを旅行の交通費などに当てることが出来たりする。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては文句はありませんが月給が少なく感じることがある。また、資格取得を推奨されるが資格手当は無いため矛盾...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるが女性も多いため、働きやすい環境だと思われる。保健士さんも女性であるため、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署によってバラツキはあるが、有休を取りやすくプライベートも充実すると思います。長期連休も長いためリフレッシュがしやすかったりゆっくり休むこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スーパーフレックスのためプライベートとのバランスが取りやすい。
人によっては多用したりしなかったりといった感じです。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プラントテクノロジー本部では多種多様な設備を受注生産しているため、同じ業界であれば今後のキャリアプランで活かせる幅が広く選択肢が多くなり良い...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)