西建設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社当初は事務所では帰りづらい雰囲気がすごかったです。今は、定時で帰れる雰囲気になってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
粘着質な人は少ない気はします。他人に関心がないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、清潔感がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
感じのいい人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変え、圧をかけてくる人がいます。同じように悩んでいる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プロジェクトに派遣されるので、経験値が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の指導者によって、当たりハズレがあります。ハ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が高く、もらえる給与は低いです。残業をして年収をあげたらいいと言われました...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラ・パワハラの相談をしたけれど、最終的に改善されないままでした。当事者...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ものづくりに関われることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がまともに教えてくれないと成長は難しいです。フィードバックもなか...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の為、成長性は感じることはない。若手の離職者も多く成長性はないに等しい。社内の人員も固定されており、凝り固...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣社員、外注を受注する立場であるから責任感が強いとはいいづらい。何事も派遣先が悪い、発注してきた会社の図面が悪いなど成長意欲は感じられない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣社員、緩い環境で内勤の為責任感を感じず、成長する意向もなくなんとなく仕事を続けていきたい人にとってはとても働きやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プロジェクトの規模が大きいため、意思決定に時間がかかることや、階層が多いことでスピード感に欠けると感じる社員もいます。また、官公庁向け案件の多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
学校より、先生が一人一人の生徒を手厚く見てるとおもう
合宿などもあり、ある意味学校の先生より近くで教育に携われる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫事務の担当は現場社員と同じ制服を着るが、この制服がかっこよくない。この点で辞めていく社員がかなりいた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
午前、スクール前の業務によっては時間ができることがある。そこに関しては緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方のスクールや体験会、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事やマネージャーも面接で会った通りの良い方たちでした。ギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ：仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)