西建設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ものづくりに関われることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がまともに教えてくれないと成長は難しいです。フィードバックもなか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
感じのいい人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変え、圧をかけてくる人がいます。同じように悩んでいる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が高く、もらえる給与は低いです。残業をして年収をあげたらいいと言われました...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラ・パワハラの相談をしたけれど、最終的に改善されないままでした。当事者...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社当初は事務所では帰りづらい雰囲気がすごかったです。今は、定時で帰れる雰囲気になってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
粘着質な人は少ない気はします。他人に関心がないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、清潔感がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
黙々と仕事する人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に約束していた話と違っていました。都合のいいように話してく...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の為、成長性は感じることはない。若手の離職者も多く成長性はないに等しい。社内の人員も固定されており、凝り固...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣社員、外注を受注する立場であるから責任感が強いとはいいづらい。何事も派遣先が悪い、発注してきた会社の図面が悪いなど成長意欲は感じられない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣社員、緩い環境で内勤の為責任感を感じず、成長する意向もなくなんとなく仕事を続けていきたい人にとってはとても働きやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
外部の研修が年次ごとに用意されている。希望すれば有料のカリキュラムも受講することができる場合もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業未経験でも営業を体系的に学べるので、市場価値を上げたいと言って入社してくる人は多い。社内試験があり、それに合格しなければリーダー層以上には...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制はほぼなく、言われたことをするだけのルーティン作業のみになります。役員が細かい人なので考えなくてもいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)

【良い点】
配属される前に、約３カ月間の研修がある。研修プログラムも充実していたため、未経験の人でも安心しながら学べると考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
面談はしっかりやってくれます。
仕事で困ってることやよく出来たこと、やりたいこと。
やりたいことは実現できるように動いてもくれます。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
すぐ実践につかせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特にない。サーバーに上がっている背景画を見て見様見真似で書く。あと素...続きを読む(全165文字)

【良い点】
驚異的なほどメンタルが鍛えられる。
怒られてもへこたれないようになる。体育会系の営業なので度胸や努力する力がつく続きを読む(全62文字)

【良い点】
本格的な勤務前の研修制度は充実している。社内でもスキルアップのために随時誰でも参加可能な研修や講習が開催されている。自分に必要なスキルであれば...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なためや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っているとは言えず、退職者が後を絶ちません。

教育に情報は不可欠で...続きを読む(全301文字)