西建設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
粘着質な人は少ない気はします。他人に関心がないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので、清潔感がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ものづくりに関われることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がまともに教えてくれないと成長は難しいです。フィードバックもなか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
感じのいい人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変え、圧をかけてくる人がいます。同じように悩んでいる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プロジェクトに派遣されるので、経験値が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の指導者によって、当たりハズレがあります。ハ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が高く、もらえる給与は低いです。残業をして年収をあげたらいいと言われました...続きを読む(全113文字)

【良い点】
黙々と仕事する人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に約束していた話と違っていました。都合のいいように話してく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社当初は事務所では帰りづらい雰囲気がすごかったです。今は、定時で帰れる雰囲気になってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の為、成長性は感じることはない。若手の離職者も多く成長性はないに等しい。社内の人員も固定されており、凝り固...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣社員、外注を受注する立場であるから責任感が強いとはいいづらい。何事も派遣先が悪い、発注してきた会社の図面が悪いなど成長意欲は感じられない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣社員、緩い環境で内勤の為責任感を感じず、成長する意向もなくなんとなく仕事を続けていきたい人にとってはとても働きやすい。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相談体制が希薄で、担当部署の上司と連絡が取りづらかった。退職の申し出をした時も状況の聞き取りなどがなく引き止められた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に迷うようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決るすために外部の支援機関、同僚や上席に掛け合いましたが、何...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人と合わなかった。体育会系・パワハラ（まではいかないものの、高圧的）・エイヤーでマンパワーでなんとかするところが不...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・通勤時間を考慮してくれない派遣先になっていたこと。
・上司のマネジメント能力はとても差があるとは感じます。最後の...続きを読む(全306文字)

【良い点】
素晴らしいですよ。やりたいことがなくなりやめただけです。未来をな考えていきるからこそたのしいのでは？続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)

【良い点】
施設長が親身になって相談に乗ってくださった。改善できる部分は改善してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境を知らずに上の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
働きやすく上司もしっかり話は聞いてくれるので、本当に辞めるべきかは迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や昇格制度につ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給を取りたい時は事前に言えばすぐ対応してくれる。
フレックスなので少し時間を遅らせて通勤することもできるため朝余裕ができる
【気になること・...続きを読む(全269文字)

【良い点】
機能性総合化学メーカーであり一つの事業成績が悪くとも、他でカバーできる。安定している。石油化学事業を分社化したことで、半導体材料メーカーへ変わ...続きを読む(全326文字)