コグニザントジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社理由は、グローバル案件に携われる点と、エンジニアとして幅広い技術領域に挑戦できる環境があると感じたためです。実際に入社後も海外チームとの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事内容やチームには満足していましたが、成長機会を広げるため前向きな理由で退職を検討しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
たいして働かなくてもそれなりの給与がもらえる。実際丸々1年なんのプロジェクトにもアサインされず、給与だけもらっている社員がいた。
【気になる...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性だからどうとかそういう考えの社員はいない。いい意味で平等だった。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
あまりない。ただ命令に従ってそれをきっちりこなしたい人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と連携でき...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一見高いように見えるが福利厚生が全くないので実際そこまで高いというわけでもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が定ま...続きを読む(全289文字)

【良い点】
グローバルのリソースが豊富にあり、それをうまく利用することさえできればできないことなどないのではと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グローバルな環境
Cognizant は外資系企業であり、日本国内でも多様なバックグラウンドを持つ社員が働いているため、国際的な環境で仕事が...続きを読む(全883文字)

【良い点】
部長や役員クラスになると気さくな方も多くコミュニケーションが取りやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージャ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署次第では手厚く教育される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新人を教育するというような風習はない。基本的に要職には海外の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)