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【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に伴う補助制度や報奨金制度が整備されている。自力ではハードルが高いと感じるニッチな専門資格取得も支援してくれる点は非常に良い。
【気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在宅の案件が多く、通勤時間を他の時間に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いため、まだまだ大手と比べて福利厚生...続きを読む(全85文字)
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BASEはフリーランス向けのサービスなので、一般的な企業のような福利厚生制度は充実していない。しかし、時間や場所に縛られずに働けるという自由さは、大きな魅...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通勤手当が一か月上限10万円なので、遠くに住んでも交通費は賄える。
Udemy businessは使い放題なので、学習意欲がある人は成長しや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限ある。
夏休みは少ない住宅補助もない。続きを読む(全33文字)
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【イベントや選考を通して感じた】「ベースアカデミー」という業務遂行力および社会人基礎力を高めることを目的としたセミナーがあったり、Udemyというエンジニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることに対して賞金をある程度もらう以外、基本的になしと考えて良いと思います。もっと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、通勤手当と資格取得時の奨励金くらいしかない。
住宅手当や在宅手当など...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列の傾向がほとんどなく、実力主義の方針のため、若手でも発言権のある環境だと思います。資格取得に関しては、受験料や教材の補助があります。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員なので、安定な生活が暮らせると思います。厚生年金、有給休暇、夏休など一般の福利厚生があります。残業代が支払いますが、35時間のみなし残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣型なので、ある意味自由で、規律が厳しい訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。何かサークルはあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の勉強があります。
勉強が熱心方は入社しても良いと思います。
通勤手当は全額支給
社寮OR 住宅手当は基本的にないを考えた方が良いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
厚生年金保険、情報組合保険を加入し、よいです。社内のクラブ活動も多いし、部活動の料金も、ほどんと会社を負担します。良いです。各種の資格を取得...続きを読む(全177文字)
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役職定年制度が存在し、管理職(課長以上)は50歳以上になると
額面で60～80％の減額がある。定年が早いのに対して退職金等の制度がないため、従業員にとっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年俸制のため、いろんな福祉、手当がほとんどないですが、それはそれで年収がわかりやすく、個人的にいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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開発現場・プロジェクトにより労働時間が異なります。
基本的に40時間ぐらいのサービス残業時間、それ以上残業代支給します。
住宅補助、食事補助はありま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
案件が炎上していなければ、定時に帰れることも多い。
ただし、現場によるとしか言えない。
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システムの障...続きを読む(全93文字)
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多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与制度自体に大きな問題はありませんでした。
ただし、人によっては固定残業時間（35時間）がやや多く感じられる可能性はあると思います。
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【良い点】
大手企業の案件に継続的に関わることが多く、比較的大規模で安定した案件が中心でした。
案件内容が短期間で大きく変わることは少なく、腰を据えて業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務をきちんと終わらせていれば定時で退社できる環境でした。
残業についても強制される雰囲気はなく、固定残業時間...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよりますが、私が所属していた部署では、深夜1時頃まで残業になることもあり、過度な業務負担から体...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は多くの業務を任され、幅広く対応してきましたが、それにもかかわらず給与は上がらず、基本給も低いままでした。続きを読む(全74文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
クリスマスパーティーなどの家族イベントは盛大に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与で報いるという考え方だっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格支援対象となるものが多く
かなり充実していると思います。
とくに受かるのが難しい資格は
支援金が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援として、合格したら報奨金が出る制度があった。また、住宅補助も手厚い。それ以外にも一般的な福利厚生サービスは整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年間２万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には３０歳ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は26年度入社の新卒入社者と直近数年の若手社員には数万円程度の補助が出る。しかし、その他社員については住宅手当は無い。またその他魅力...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。
あと、稀にサッカーや野球の観戦チケットを配布してくれたりしてます。
また、会社にゲームなどがあり、休み時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
udemyのような学習アプリは無料で使用できる。整体等に対する補填もある。家賃補助も9万円ほど出た記憶がある。自己投資や生活に係るお金が浮く...続きを読む(全194文字)
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あまりないです。一般的な福利厚生より乏しいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の奨励制度がありますが、対象となる...続きを読む(全151文字)
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副業は同業種以外で相談すれば可能の認識でいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に手厚い支援的なものはない印象で、悪くはないです...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
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