西枇工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休制度や生理休暇など女性が働く上で制度上配慮がされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方やパート・派遣社員が多く、若い...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
東海理化の仕事にほぼ依存しているため、新規開拓が行われておらず将来性はほぼ無いと思います。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも意欲があればチャレンジさせてくれる風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ルーティンワークになりがちにな...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格補助は業務にかかわることなら出ます。研修は東海理化の研修制度を利用できてスキルアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通勤手当と家族補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
手当以外の福利厚生はほぼ無いです続きを読む(全56文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均に比べると低く昇給評価制度が不透明です。賞与は寸志が出ればラッキーだと思ってください。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務がとても多くあるため、積極的なろうとする人がいないのが現状です続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によってですが、残業はあまりありません。
生産技術では平均10時間程度になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも意欲があればさまざまな経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個性的な人が多いため、環境に慣れることに...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
お茶やお菓子はそこそこもらえらたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を休ませるということをちゃんとしてほしい、頑張りを認めると...続きを読む(全201文字)