パーソルビジネスプロセスデザインのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的に穏やかで話しやすい人が多い。
社員間のコミュニケーションは比較的活発に行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務内容を考えると、高くもなく低くもないと思います。
評価してもらえれば、賞与は少し多めにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ネットワークに関わる業務を色々経験したくて入社した。
短い間隔で客先常駐の複数のプロジェクトに関われた点は良かった。
また、入社時の希望になる...続きを読む(全272文字)

【良い点】
自分でやりたいプロジェクトに比較的行きやすい。もちろん自分から手を上げる必要あり。社内でも異動公募があるし、上司との面接でも異動したい旨を伝え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プロジェクトによるだろうが、有休はそれなりにとれる。また残業が多いと３６協定違反に絶対にならないように残業時間の削減を強く促される（悪い面でも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前と比べると、社員へより分配するようになった（以前は給料が少なすぎて、それを理由に辞める社員が多かった）。また毎年２回、給料が基本的に少しづ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも組織制度が曖昧なため、若いうちは率先手を上げることで、業務の幅も、上位レイヤーの仕事も巻き取って経験できるため、やりがいは得やすい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は業務のレベルに対し高めである。
管理職になるまでにおいては自身の成長を目指す人には会社として応援する姿勢があるのでスキルアップに良い。特...続きを読む(全349文字)

【良い点】
若手26～8才までは普通に仕事していれば年収500万を超えられる。評価制度にムラはあるものの、部署問わずこの基準については守られていると考えら...続きを読む(全414文字)

【良い点】
良くも悪くも管理能力のある人材が少なく、手を上げたことが実現できやすい環境なので、自身で管理能力を有している場合は周りとの調整さえうまくできれ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
同様のアウトソーシング業界に比べて給与は高い方。
残業についてはとても厳しく、5分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職種、グレードごとに給与が決まっており、昇格条件も明記されている。半期に1回振り返りがあり、本人評価や上長評価により、割と定量的な判断で評価さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同じプロジェクトの人は基本的にいい人が多い。アウトソーシングでクライアントは大手企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給と賞与に関する目標設定を行い、達成度によって評価される。基本給のグレードが細かく設定されていて指標も明確になっているので、その目標に対し...続きを読む(全293文字)

【良い点】
体系的に、昇進に必要な資格を明示しているので資格取得の目標が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対してその資格を活かせ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
リーダーやマネージャー、社長のことも役職名ではなく、●●さん、と全員呼んでいるところ。
また、何度かリーダーが変わりましたが、上から物を言う人...続きを読む(全232文字)

評価制度に不満。ある程度昇級すると特定の資格をとらないといけない。逆に資格をどんどん取れる人であれば働きやすいと思います。上司とコミュニケーションを取る機...続きを読む(全108文字)

他PJTメンバーの話を聞いていても、PJTのリーダーによって昇格昇級がかなり異なるように思います。
ボーナスは、今期から3年かけて、3ヶ月分支給にあがるよ...続きを読む(全150文字)

上層部や会社への忠誠心がある人ほど上に上がれており、仕事ができる人はなぜか上に上がる制度が整っていない。忠誠心が薄い社員ほど辞めていく。私のいるプロジェク...続きを読む(全226文字)

親会社はとにかく体育会系なので、その勢いについていくのが精いっぱい。
インテリジェンス向け案件については、各事業部の流動的な方針や想いについていくため、...続きを読む(全156文字)