回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に力を入れている点。
よく社内で集まって勉強会をしており無機質な関係には見えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネットサービス・ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットサービス・ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットサービス・ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に力を入れている点。
よく社内で集まって勉強会をしており無機質な関係には見えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)
【良い点】
たくさんのプロジェクトがあり、希望によってそれを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないことが多く、技術のキャッチアッ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月24日【良い点】
良くも悪くも安定した業界の企業が顧客としていますので、業績はある程度安定しています。また、顧客の新規開拓も行っているようです。
【気になること...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月23日【良い点】
最近は新人1人だけを現場に配属するなどの無茶振りは無くなってきている。一応社員の意見を聞く姿勢は上層部は持っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月13日【気になること・改善したほうがいい点】
環境は主にオンプレ中心で、クラウドや新技術の導入が進まず、成長機会が限られていました。また育成体制が不十分で、学び...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年10月16日【良い点】
プログラムをいちか
書いていき、それらが正しく動く時に達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが動いた時という意味だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、女性だけでの食事会などが定期的に開催され、会社から補助金を出していただけるのはありがたい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先に常駐なので、お客様によって出来る業務は変わってくるが、運用業務の比率が高い。構築や上流工程の経験を継続...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有名なSierとも取引がありスキルアップすることはできているが やはり顧客先で評価され、単価も継続的に上がってい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSES企業のため、派遣先の会社による 36協定に関してはチェックしているが 逃れるためにサービス残業して...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度: 評価制度が謎なため顧客先で評価されても 給与が上がるとは限らない ベースアップもないため、数年間1円...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
昇給は、年に一度8月にあります。
ある程度のクラスまでは、毎年昇給するのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当方が在籍時は、社員は増えてきている傾向にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で若い方が多かったため、今後に期待はす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得後は、合格すれば受験料をいただけるのは大変助かりました。
また、該当の資格に合格すれば報奨金もいただけるため、励みになりました。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣先に準ずるため、派遣先によります。
有給取得も、派遣先の業務との兼ね合いですが
取りやすいところでしたので助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大手SIer様との取引があるため現場次第ではより幅広い業種のネットワークやシステムに携われる。上流から下流まで経験を積むことができる。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外部の研修システムも取り入れており、講師がオンラインで行うリーダー研修など多様なスキルアップの場を用意している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のためか採用人数が多く、在籍者はすぐリーダーへ昇格するなど教育体制が整...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社時研修から現場配属後のOJTまで教育体制が整っており、未経験でも段階的にスキルを習得できます。技術支援や研修制度もあり、長期的なキャリア...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、現場に入ってみると戸惑うことも少なくありません。派遣先によって職場の雰囲気は全く異なり、馴染みやすい場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場に入った後も定期的に研修をいれてくれて再度学ぶ時間をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値があまりなさそうな人でも人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などもあるけれど、電話がなると出ないといけないので中途半端です。キャリアアップについても、希望を...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ネットサービス・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ネットサービスソリューションズ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 4060万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 西澤繁 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目24番地6 |
| 電話番号 | 03-5244-4722 |
| URL | https://www.nets-sol.com/ |
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