企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
近畿日本ツーリスト株式会社 報酬UP
近畿日本ツーリスト株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】採用サイトのマイページ上でフォーマットに従い入力【ESの内容・テーマ】あなたが当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以内)入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。(全角200文字以内)あなたが思う、近畿日本ツーリ...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、注意事項の説明があり、その後に選考開始。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】パンデミックがおこった際に、旅行会社はどう業績があげられるか【グループディスカッションの流れ】ブレイクアウ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿にある本社ビルの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、同じグループ面接の方と一緒に待機する。その後、担当者が面接会場に案内し、面接が開始される。終了後はエレベーターまで送ってもらい、同じグループ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿の本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待機した後面接会場に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/不明【面接の雰囲気】笑いもあるようなとても和やかな面接であり、素を出...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・挑戦してみたい仕事・企業イメージ・当社で生かせる自身の強み【ESを書くときに注意したこと】全ての設問で、制限文字数が200だったため、簡潔に熱意を伝えることができるように意識した。【ES対策で行っ...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始。最後には次の選考の案内をされ終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】「もう一度パンデミックが起きた時の旅行会社の立ち回り方」【グループディスカッションの流れ】入室し、最初にテ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待った後に人事の方から案内され入室【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】しっかりとした面接スタイルだった。緊張感が漂っており、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待った後に人事の方から案内され入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部長【面接の雰囲気】どちらの面接官も物腰柔らかく、面接を始め...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以内)入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。(全角200文字以内)あなたが思う、近畿日本ツーリストの企業イメージを教えてください。...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のWeb適性検査を受けて慣れておいた。
【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomミーティングに接続→アイスブレイク→グループワーク→講評→終了【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ある特定のケースについて、当社がどのような事業を行うべきか考えるお題。(詳細は口外無...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/入社後に挑戦したい仕事とその理由/企業イメージ/自身の強み【ESを書くときに注意したこと】同業他社にはなかなかない、企業イメージを問う設問があったため、実際に自分が利用した際のことを思い出しながら...
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で時間になったら開始。開始から終了まで計30分程度。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】テーマは口外しないように言われた。【グループディスカッションの流れ】20分の時間だけが与えられ、どのよ...
【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断、数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】spiの参考書を解いておいた。その他とくになにもしていない。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】世界に誇れる日本の魅力【評価されていると感じたことや注意したこと】グループ内のメンバーに伝える姿勢、周りを見れているか、発言できていない子にも話を触れているか、自分の意見がしっかりあるか
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/社員(詳細不明)【面接の雰囲気】人事の方は優しく、感じもよかった。しかし、社員の男性2人がとても厳しめの雰囲気で目線もきつく、怖かった。【どんな旅行を企画したいか。具体的な案。】学生が将来集まった時に、毎回話題になるような、話したくなるような教育旅行を計画したい。私たちや先生が主体となって内容を考えるだけでなく、生徒からもどんなことがしたいか、どんなイベントをしたいかを集い、生徒とともに作る教育旅行を手掛けたいです。修学旅行やキャンプは、例年の恒例行事や学校の伝統行事というイメージがあり、毎年同じような内容の場合が多いと思います。ですが生徒は学年によって色も雰囲気も違うと思います。ですので、その代の生徒たちに合ったイベントや内容を提供したいです。教育旅行を提供するという一方通行のサービスではなく、学校や生徒と共に創るという点を重視して、生徒たちにも満足感のある旅行を企画します・【自己PRをおねがいします】私は挑戦力と行動力が武器の人間です。興味を持った事はどんな事でも、まずは何か出来る事を探し、行動を起こすようにしてきました。また、大学生になって海外の文化や人々に興味を持つようになってからは、実際にこの目で見て現地のリアルを体感したいと思い、留学も含めてこれまで20カ国の国々を旅行しました。海外旅行を通して、計画力や行動力がより高まったと感じています。また、私はどんなこともポジティブに考えることができます。もちろん反省もしますが、何事も明るく前向きにとらえ、周りを巻き込み前に進むことができます。内容を聞かれているのはもちろんですが、熱意を見られていると感じました。はきはきと話すことや、覚えたことを話すのではなく本心で話すことが大事だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきとした話し方や、入社してからやりたいことが明確になっていた点は褒められた。場の雰囲気に飲み込まれたのと、初めての集団面接でかなり緊張してしまった。
続きを読む会社名 | 近畿日本ツーリスト株式会社 |
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フリガナ | キンキニッポンツーリスト |
設立日 | 2017年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,877人 |
売上高 | 1595億500万円 |
代表者 | 髙浦雅彦 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6863-0322 |
URL | https://www.knt.co.jp/company/ |
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