相鉄ビルマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ギャップはほとんどない。人間的にも穏やかな人の方が多く、感じの悪い人はほとんどいなかった。仕事内容的にも想像していた通りの仕事で、営業担当と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が探してきたテナントを誘致し、調整などを行なってオープンした時にはやりがいを感じる。また、そのテナントがオープン後に売り上げが取れた時や...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス、ハラスメントなど全体研修が行われるが、新入社員以外が受ける研修以外にスキ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成長性はあるともないとも言えない。相鉄沿線については十分な基盤があるが、相鉄沿線外ではほとんど事業基盤などはない。今後は沿線外での物件受託や...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司による評価については年間二回実施されており、面談が行われるが、評価基準はあまり明確にされていない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前は宅地建物取引士が合格した場合、合格祝い金が支給されたがあるタイミングでなくなった。ただ、更新のための費用は支給される。あとはSC経営士...続きを読む(全96文字)

【良い点】
午前と午後のどちらかが休める半休制度があり、有給休暇自体もかなり取りやすい。ほとんど上司から有給休暇申請を却下されることはない。また、フレッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
電鉄グループのため安定性を期待して入社。
他の電鉄よりもグループ全体におけるビル部門の収益か高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当店舗が困ったこと（設備トラブルから日常営業面まで）に向き合い解決できたとき、店長やマネージャーから「ありがとう」「助かったよ」と言われる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によっては、プライベートの時間も確保は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
再開発・物件リニューアルなど大きなプロジェクトが動...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)

【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コミュニケーションはしっかり取れているし、何より相談しやすい方々が多く、人で悩んだことは全くない。社内がフラットな空間なので管理職や役員の方...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大企業のためルールはガチガチに決まっており1人あたりの物件数もかなり多いため、ロボットのように上の指示に従い淡々と働ける人には向いていると思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
常に忙しくバタバタしているので、背中を見て覚えろスタイルが今の時代とは逆行していていい点だと感じる。成長の効率は悪いが自分で学習して、成長し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
拠点にもよるが、繁忙期などには相互の担当物件のフォローを行うなど協力体制はあったように思う。
歩合給の色がない分その点は良かったが、その分仕...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員は成果志向で主体的に行動する人が多く、協力的な雰囲気があります。管理職は経験豊富で指導力があり、適切にサポートしながら成長機会を提供して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
東京本社は比較的しっかりしてるイメージ。営業店は店によって、別の会社のように雰囲気が異なる。どこに配属されるかで環境が変わる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業で管理職になったら年収800万ほどもらえる。それ以外の部署はそこまでいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上が詰ま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
もう覚えていませんが、外部から来ている方だったのか、社員とは違う感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは昔から...続きを読む(全96文字)