東急モールズデベロップメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
有給休暇などはかなり取りやすい。事業所によるが取らないと上長から指摘を受けることもある。趣味などにも寛容な雰囲気はあるので長期休暇や子供の行事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列で特段ノルマなどがないため、評価基準に則って業務をこなしていれば昇格ができる。資格取得も必須となるがそこまでハードルが高いものはない。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
東急電鉄の沿線にある商業施設がほとんどなので、立地的にもお客様には使われやすい。そのため安定性は高いが、施設自体が限られているためリニューアル...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助として一定期間多少補助が継続されている。資格取得に対しての補助や合格お祝い金等も充実していると感じる。東急グループ施設の割引やホテルな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
決められた作業やルール、プロセスに沿って業務を進めるため、さほど難易度が高くない。新卒向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフト制のため平日休みが多く、空いてる時に旅行等を楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは土日に休むことは難しいため、周...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすいと思う。会社も奨励していた。時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない拠点だと他のメンバー...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に目指したいと思えるようはロールモデルとなる社員がいなかった。安定しているが、このまま働いていても他社で通用す...続きを読む(全101文字)

【良い点】
選考の際にも感じた社員の方の穏やかさであったり、フランクな雰囲気は入社後も変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社である鉄道会社の沿線の商業施設を運営しているため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の運営のみで開...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男女の待遇に差はなく、意見は通りやすい。
女性で管理職になった方もいるため、キャリアアップはしやすいと思う。
くるみんを取得しており、産休、育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
東急グループに属しているため、優良物件が多い。親会社の物件を運営するため、プレッシャー等は強くない。
安定感があるため、ライフワークバランスは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
東急グループの傘にかかっているため、福利厚生は充実している。社内制度についても近年見直されているため、研修や自己啓発の斡旋等も増えており、それ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い意味で年功序列。
要件を達成すればある程度までは昇格可能。
昇格要件については難易度が低いため、しっかりと資格等を取得すれば良いため準備し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京グループの傘下にいることにより、安定性は高いと感じる。営業をしなくても、親会社が開発した立地の良い商業施設の運営を任される。立地がいいので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社を決めた理由
東急グループという大きい母体があり、各グループ会社のノウハウや資源を活用できる大きな基盤があるため。ショッピングセンター事業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プライベートバランスは確実に調整しやすい会社であると感じる。基本はシフト制であり、月10日の休みを取得しなければならない。有給休暇も自分の業務...続きを読む(全156文字)

【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事は大きく分けて本社と現場、現場は営業・販促・管理・経理の４つに分けられるが、現場の４つに関しては比較的希望を聞いてもらえるケースが多いよう...続きを読む(全425文字)

【良い点】
階級に応じて人事部の研修が行われていた。
その他にも、資格取得を奨励する講座や通信教育を会社の援助ありで受講できる(条件付)。環境はある程度揃...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的休みがとりやすく、有給等の申請もしやすい環境にあります。そのため休みは自分の好きなことに取り組んでる社員が多く、明るい人がおおいです。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非管理職の間は業界水準より高め。比較的残業が多いので、働くのが苦にならない若手にとっては良いでのはないかと思う。管理職になってからは業界水準よ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に上司と面談する機会があり、自己分析や目標を達成できたか否か、今後のキャリアなどを確認することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

事業所により全くことなるが、帰れない雰囲気はあまり無いと思います。役員の中にもアフターファイブの充実をはっきりと公言されている方もいるので、過度な労働が発...続きを読む(全190文字)