花王グループカスタマーマーケティングの評判・口コミ一覧（全244件） 10ページ目

【良い点】
コアタイムなしのフレックスなので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、仕事内容や責任の重さが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有休の取得は会社として全社員へ推奨されている。またリモートでの業務も可能になってきており、社内的なインフラも整ってきている。在宅勤務も今後増...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休、育休はもちろん制度として確立されている。休職中も人事担当から定期的に連絡があり、スムーズな復帰をサポートしている。
男性にも育児休暇の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提案型営業というルートセールスで、自分の考えと、ペースである程度仕事が出来る。格別厳しい要求をしてくる取引先は多くなく、こちらの提案を元に一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同年齢の方々と比較しても、給与や福利厚生に関しては、非常に満足しております。
手当てに関しても、家賃手当てが出ているので、満足した豊かな暮ら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
国内トップシェアを誇るアイテムばかりなので、非常に優れた商品を扱えるところはやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自社商品をもらえるところはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場の苦労を理解しようとしていない。部署によって差が激...続きを読む(全191文字)

【良い点】
市場的に飽和状態の日本だけではなく、海外（アジア）に向けて活動して、更に事業領域・売上を伸ばそうとしている。それに向けての事業計画や英語が堪...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やることが明確になっている状態から仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在があいまいのまま仕事が進み、トラブルにな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グループ全体としてホワイト色を積極的に出しているので、所謂ブラック企業のような立ち振る舞いなどはあまり見当たらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、他社よりはるかに優遇されていると感じている。家賃の補助もかなりの額をだしてもらっているし、財形関連も手厚い。給料があまり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社全体としては、有給消化率の向上に向けて取り組んでいるので、有給は積極的にとるように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は、業務内容を考えると少なく感じる面もあるが、福利厚生がしっかりしているので、総合的に見れば悪くないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休は当たり前のように取得している。産休・育休・時短勤務を利用している社員に、上司や同僚が文句を言うことは一切なく、女性はかなり働きや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇消化率70％を目指しており、有給休暇休暇の取得率が評価にも反映されるため、有給休暇はとても取得しやすい。社内は、6時で帰らされること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
キャリア面談で伝えた内容は、比較的検討してもらえる。女性と男性が平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修も本...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修: とても充実した研修制度。最近では若手社員のグローバル化を推進する為の選抜研修も盛ん。
福利厚生: 上場企業の中でもトップレベルに感じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
中部支社に労基の立ち入りが入り、厳重注意、及び不払い残業代の支払い命令を受けて以降、改革しようとし始めた。その後の電通の一件により、その方向...続きを読む(全248文字)

【良い点】
イメージを大切にする会社なので、サービス残業を強いる、ということはないし、ルールや制度は作っている。が、結局今までもたくさんの量の仕事を前任...続きを読む(全159文字)