ヤプリの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・結婚祝い金や産休時の支給手当などがある
・妊活支援制度が豊富
・チームビルディング費用があり親睦会やお疲れ様会を開催できる
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・色んなことにチャレンジできる
・活躍する場を与えてもらえる
・難易度の高いことや未経験業務もサポートしてもらいながら進められる続きを読む(全70文字)

【良い点】
・女性が多く柔軟な働き方にメンバーの理解がある
・女性で活躍している人が多い
・子供がいる方も多く、育休明けで戻ってきてる人も多いので働きやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・目標を設定し、その達成具合で判定されるので分かりやすい
・年収も着実に上がっていく
・賞与は出ないこともある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
・人の雰囲気の良さ
・休みやすさ
・長く働いているため会社のことをよく知ってる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方の変動
・自...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・休みやすい
・週2出社でリモートワークを活用できる
・フレックスあり
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・出社推奨の雰囲気があるた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・やりたいことを重要視してくれる
・新たなチャレンジをするチャンスもたくさんある
・社内での動きも活発なため、様々な業務を体験できる
・予算内...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大手のクライアントに多いので、そこがやる気につながる方は、向いているとおもいます。
また、コミュニケーション力も重要です。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じられなかったです。
また、営業、ディレクター、デザイナー、開発、それぞれの認識が合っていな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な管理職、役員しかいません。まともな人が潰れてしまう組織作りがうまいといえます。改善点を提案しても真っ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
バックグラウンドが多様な人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー特有の偏った考え方(自分が置かれている環境を崇拝するカルチ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い人が多い。もっとベンチャー的な雰囲気かと思ったが、意外とみなさん真面目でしっかりした人が多い。営業は若い人多く、多少ガヤガヤしている。
管...続きを読む(全113文字)

【良い点】
組織が若く、新卒でも大型の案件を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって様々だと思うが、数字にしか興味がないドライ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士はドライな印象があるけれど連携がよい印象でした。相談もチームに限らず仲の良い先輩や職務にとらわれず相談機会を儲けようとしている空気があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に雰囲気がよくフラットな組織で、有能で温和な人が多い。
年代は若めで活気があるが、業務中はチャットのコミュニケーションがメインなので周囲...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人で延々とお客様対応をしなきといけないので、向いていない人は精神的にとてもしんどいと思います。割り切れる人に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職になりたい！と声をあげれば、上にあがれます。
その結果、能力も人望もない人間が役職になり、これが原因でも有能な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本配属先と人間関係を構築していくため、同じ会社内でのコミュニケーションは少数
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意向で出向先が変わる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はどの会社も同じかと思いますが、業務は多忙であり、遅くまで業務されている方はいらっしゃいます。
ただ、その分...続きを読む(全149文字)