この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・やりたいことを重要視してくれる
・新たなチャレンジをするチャンスもたくさんある
・社内での動きも活発なため、様々な業務を体験できる
・予算内...続きを読む(全171文字)
株式会社ヤプリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤプリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤプリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・やりたいことを重要視してくれる
・新たなチャレンジをするチャンスもたくさんある
・社内での動きも活発なため、様々な業務を体験できる
・予算内...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注した場合、クライアントの業績や働き方におおきな影響を与えるため、クライアントへの貢献度、社会貢献度が高く、アプリがリリースされた際にはやは...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社内に併設されているカフェがすばらしいです。
見晴らしもよく、パスを買うとドリンクが飲み放題で働きやすい環境がととのえられていました。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アプリ開発プラットフォームとして業界最強だとおもう。素晴らしいプロダクトで、ここまでノーコードでクオリティの高いアプリが使えるのはすごいと思う...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・結婚祝い金や産休時の支給手当などがある
・妊活支援制度が豊富
・チームビルディング費用があり親睦会やお疲れ様会を開催できる
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・色んなことにチャレンジできる
・活躍する場を与えてもらえる
・難易度の高いことや未経験業務もサポートしてもらいながら進められる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・女性が多く柔軟な働き方にメンバーの理解がある
・女性で活躍している人が多い
・子供がいる方も多く、育休明けで戻ってきてる人も多いので働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・目標を設定し、その達成具合で判定されるので分かりやすい
・年収も着実に上がっていく
・賞与は出ないこともある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・人の雰囲気の良さ
・休みやすさ
・長く働いているため会社のことをよく知ってる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方の変動
・自...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・休みやすい
・週2出社でリモートワークを活用できる
・フレックスあり
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・出社推奨の雰囲気があるた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・怒鳴る人がいない
・話しかけやすい雰囲気
・上長とは週1でミーティングがありコミュニケーションがとれる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度が存在せず、新人や経験の浅い社員は現場で学ぶスタイルが一般的です。ミスが発生すると個人に責任を押し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修も実践的で大変役に立つ。グレードによって受講できる研修が異なるが、いくつかのカテゴリの中から自分で選ぶことができるため今必要としてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気次第で任せてもらえる仕事が増えていくので良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するよりもついて来れる人だけでや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社負担で社会人セミナーを受けさせてくれるのは、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にOJTがメインです。また、営業とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1. 多様なクライアントとの仕事
楽天市場に出店している幅広い業界の企業と直接関わるため、様々なビジネスモデルや戦略を学ぶことができました。特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)
新卒時の研修制度も充実しているが、やはり実力主義なので、若手から自分でプロジェクトを推進し軌道に乗せれば昇進の機会は多くあると伺った。続きを読む(全67文字)
ジョブチャレといって、現職に就きつつ、他の部署の仕事を体験出来る制度や、新規事業のアイデアを募集するプロジェクトなど、ユニークな人材育成の取り組みが多い続きを読む(全76文字)
入社して数カ月は社内で様々な職種の動きを見学できる。そのためキャリアの幅も広がると考えている。続きを読む(全47文字)
会社名 | 株式会社ヤプリ |
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フリガナ | ヤプリ |
設立日 | 2013年2月 |
資本金 | 10億9740万円 |
従業員数 | 253人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 庵原保文 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー41階 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-6866-5730 |
URL | https://yappli.co.jp/ |
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