回答者：
将来性は十分ある。エンタメ事業部におけるパラビの買収やサブスク部門における目覚しい成長がみられる。飲食事業においても以前までは音楽関連に絞られていた支援を...続きを読む(全95文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
Ｕ‐ＮＥＸＴの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
Ｕ‐ＮＥＸＴの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
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【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕...続きを読む(全161文字)
回答者：
福利厚生の面では、コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しているため、社員が働きやす時間で働けるので福利厚生は整っていると思う。また、リモートワークを推...続きを読む(全106文字)
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回答者：
動画配信をメインに行っているので、現在テレビ離れが叫ばれ若者がネット配信を見ている中で、将来性はあると思う。動画配信サービス以外にも金融や店舗DXなど様々...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となりま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分がやった仕事がきちんと画面に反映されるのは嬉しい。また作品がネットなどで話題になっていると嬉しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正直この点についてはどこの会社も同じだろうがちゃんと評価されているのかよくわからない。個人的にはものすごく成果を上げたと思ったが給料に反映し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
映画やドラマ、本などが好きな人は好きなものに囲まれて働ける環境なのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にリモートワ...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
給料を上げるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況...続きを読む(全109文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 1328億300万円 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2833402
