ヤンマーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
事業や部門によるとは思いますが、フルフレックスや在宅勤務を活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、休みの日で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若手のうちから、いろいろなことに挑戦させてくれます。社内公募制度があり、自分が手を挙げれば部署異動もできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
総じて人が優しいです。部門によるとは思いますが、グループミーティングや上司との1on1が活発なので、コロナ渦でもコミュニケーションが常に取れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面談時に部門で困ったことや改善が必要なことはないか、会社や管理職に望むことはないかなどを聞いてくれました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境を整えようと会社全体で力を入れている雰囲気があります。数年前から女性社員と若手社員のメンター制度も始まったそうです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
他社と比べると給与はあまり高くないですが、家賃補助が手厚いので若手のうちでも生活に困ることはないです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員寮や借り上げ社宅制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅の場合、数年前から規定が変わっておらず、かなり厳しい条...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の場合は、子供ができればやむを得ない事情だし、産休・育休は当然取得できる。女性が少ないので、長くいれば駐在や昇進はできるのではないかと思...続きを読む(全229文字)

【良い点】
繁忙期もあるが、比較的休みは取りやすい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、休みの日にもお構いなしにしょうもな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
借り上げ社宅もあり、充実している方だと思う。部署にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、比較的ホワイトだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した共通認識がないため、離職率が高いです。オススメしません。未だに紙で求職者情報を...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの特性上様々な幅広い案件が来るのは当たり前だが、あまりにもキッティングやヘルプデスクなどのオペレーションタ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アパレル業界に強いため、スタッフブリッジを選びました。場所によって様々ですが、私のところは様々な店舗を見ることができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的にはもらい仕事であり、新規開拓のような営業はないため、ノルマに追われるようなきつさはない。取引先と良好な関係を築くことができれば、特別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先１件は、面接時から人事の方が丁寧でした。
入社後も研修から丁寧に行なっていただき、わからない点も丁寧に教えてくださいました。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接等がなくラインで完結できることろがよかっです。
担当者も気さくな方が多く初めてで不安でも安心して始めることができます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月に１、２回ほど夜勤がありますと言われていたのですが、いざ入社をしたら朝勤、夜勤の2交替の部署に配属され...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員として入社しました。入社時の説明では2年後、エキスパート社員から正社員になると説明を受けましたが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前にSESということを伝えたほうがいいかと思います。
他にも入社前研修やその給与が出ない話なども事前に口頭でも...続きを読む(全90文字)