回答者:
評価制度はわかりませんが、年収はいい方だと思います。固定残業なしです。続きを読む(全35文字)
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スマートエンジニア株式会社(旧:スマート・エンジニア株式会社)
スマートエンジニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スマートエンジニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスマートエンジニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価制度はわかりませんが、年収はいい方だと思います。固定残業なしです。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年にいっかい評価制度がある。ぐたいてきな目標をかいて、それが達成されたのかを見る。
上司も部下の目標達成させるために頑張らないといけないの...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を減らそうとする。そのため高負荷となりやすく一日中忙しい。後輩指導も任される。基本的に改善活動などをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
決算賞与もそれなりに入るため、全く文句はない。手当も充実しているし、羽振りがいいのか定期的に謎の手当が入るため、定期賞与が少ない部分にも目を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トヨタ関連ともあり、まぁまぁの給料
給料アップは期待できない
10円~1000円単位、上司の好みで決まる
社内の数人が、評価をして決まるが評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
数年前まで評価制度や昇給などの基準がなかった(少なくとも社員に公開されていなかった)が、最近評価制度が整備されて自分の評価を客観的に把握する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、
どれくらい頑張ればどのくらいレベルがあがり、
そのレベルにいくとどれくらい給料がもらえるかが
わかるようになっているた...続きを読む(全231文字)
直接顧客の様子を見て動けることや直接仕事を任せられることがあるそうです。続きを読む(全36文字)
有給は取りやすいそうです。副業もできるそうです。続きを読む(全24文字)
資格支援制度が整っていて、資格を取るとお金が貰える?と聞いた気がします。続きを読む(全36文字)
ベンチャー出身ということもあり、風通しが非常にいいと聞きました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
いい人は多い
もちろんそうでない人もいるので普通といえば普通
【気になること・改善したほうがいい点】
入口でいいことをいいすぎてる
後半で実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学習支援があり、副業はOKという話だが、あまり活用されない
そもそも社内コミュニケーションまったくなくいきなり現場に放り込まれるので社内のこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
在宅ができる現場や通勤距離が近いならいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やリモートオフィスを充実させると格段によくな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
ハラスメントなどの講習もちからをいれており、上司たちは気にして接している感じはする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は育休とる方もいるし、復帰するかたもおおい。
かなり戻りやすい環境なんだたおもわれる。
基本は働いていた場所に戻される、という形なのでか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
某大手自動車会社につききっきりなので、自動車会社が潰れなければ生きていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に予算が少...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分ほどもらえます。
業績評価も寸志レベルですが、もらえています。
今後はどうなるかわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与は高い。エキスパート未満はおおよそ年次で階級が上がっていく。飛び級の制度も用意されているが飛び級する人は社員のなかでも一握り。そもそも優...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
減給されることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けているが、実態としては上長の主観による評価割合が大きい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | スマートエンジニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スマートエンジニア |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森淑伯 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目22番24号 |
| 電話番号 | 052-971-3575 |
| URL | https://www.smart-engineer.co.jp/ |
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