スマートエンジニアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一年にいっかい評価制度がある。ぐたいてきな目標をかいて、それが達成されたのかを見る。
上司も部下の目標達成させるために頑張らないといけないので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
ハラスメントなどの講習もちからをいれており、上司たちは気にして接している感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
某大手自動車会社につききっきりなので、自動車会社が潰れなければ生きていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に予算が少な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
だいぶ休みは取りやすいので、特に理由は聞かれたことは無い。
土日も仕事はないので基本休み。
残業も部署によるがあまり多くないところが多いのでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは多く有給もわりと取りやすいが
残業が多めの為終電で帰宅する事もちらほらあった。
出向の場合終電が早い地域へ配属もあるので気を付ける必要が...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとっても休んだ分仕事が溜まるだけなので、休み明けの忙しさが半端じゃない。休んだ人をフォローし合える環境でもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場から人を減らして最低限になるように調剤されるため高負荷となりやすい。そんな状況で後輩指導も任される。なのに一切...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人を減らそうとする。そのため高負荷となりやすく一日中忙しい。後輩指導も任される。基本的に改善活動などをしな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格奨励金制度はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションとかいうUIごみ、誰が恩恵受けているのかすらわからない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境はない。基本的に現場で使い倒されるし人も最低限なので異動なども難しいと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)