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シンプレクス・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンプレクス・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンプレクス・ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシンプレクス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シンプレクス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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シンプレクス・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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3.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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シンプレクス・ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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全12件中12件表示

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

業務の水準は高いものの、社員の方は自分の成長と結びつけて前向きに働いており、充実して働けると感じた。続きを読む(全50文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手のうちはどんどん仕事をして成長し、自身の市場価値を上げたいと面接で社員さんが言っていたのでワークを重視している人が多いと感じた。続きを読む(全66文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

11:00〜15:00がコアタイムのフレックス制である。また完全週休2日制なのでそこも良いと感じた。続きを読む(全50文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高い成長環境の反面、業務負荷は重く長時間労働になりやすい傾向があると感じました。実際説明会の中で「ワークライフバランスではなくWork is Lifeです...続きを読む(全86文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業時間は長く、しかも夜遅くまで残る事が想定されている雰囲気を感じた。続きを読む(全35文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

仕事が人生のメインとなるような働き方である。続きを読む(全22文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ハードワークで高年収(新卒基準での話、途中で辞める人が多い)なので、そもそもワークライフバランスを考えて入社する人はいないと思う。続きを読む(全65文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方によると昔はほぼワークでライフなどなかったという。ただ、今は改善されてきてはいると思う。
入るのは覚悟が必要。続きを読む(全60文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

自分でどれくらい重視するか3段階くらいで選べるらしい。続きを読む(全27文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員が家族との時間を大切にしながらも、キャリアを続けられる環境が整っており、育休後もスムーズに復職できる。続きを読む(全53文字)

シンプレクス・ホールディングスについて就活会議AIに相談

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

仕事も多いと思うので人によるとは感じました。続きを読む(全22文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年1月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際にインターンで社員と話す機会があったが、月の残業時間が100時間超えることがあったそう続きを読む(全45文字)

全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シンプレクス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

戦略の立案からシステムの実装まで下請けに任せず自社で担うため、ビジネスと技術の両方で成果に関われる。続きを読む(全50文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

金融で培った高い技術力を強みに、金融以外の業界にも事業を広げており、今後の成長の余地が大きいと感じた。続きを読む(全51文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

初任給が高い水準で、若手のうちから成果に応じて評価される仕組みがあり、成長への意欲に応えてくれる。続きを読む(全49文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

資格取得費用を年40万円まで、業務関連書籍を月5冊まで会社が負担するなど、学び続ける社員への投資が手厚いと感じた。続きを読む(全57文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ベンチャー企業ではあるが若くて意欲ある社員の方がかなり高額な給与をもらっているので今後の成長が見込める。続きを読む(全52文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

初任給でもベースサラリーが50万程度で以上に高いが残業手当や休日手当てが何時間分がみなしとして含まれている。続きを読む(全54文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

資格取得応援制度や書籍購入補助の制度があるなど自己成長に関する制度が充実している。続きを読む(全41文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

夜ご飯が無料で出ることもあってほぼ全員が食べて仕事をしてから帰るという話を聞き、仕事に意欲的な社員が多そうだと感じた。続きを読む(全59文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ITという最近伸びている業界である。メインは金融業界に特化しているがこれからは金融以外にも対応していかなければいけないと説明会の際に言っていたのでこれから...続きを読む(全95文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給がとても高く425,000円/月給ある。しかし賞与が1回しかない。続きを読む(全36文字)

サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社エコログの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や担当する業務によっては残業が発生することもあり、実際に月20時間以上...続きを読む(全122文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

パーソルフィールドスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が豊富ではあるので、残業が多い場所から少ない場所まで選べる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度紹介いただい...続きを読む(全225文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
就活の参考に読む

三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は事前にいつ取りたいか上長に要望を言えば取ることができた。休みの日に仕事をした場合もほぼ代休を取ることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アサインの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが多用できるので、いつでもどこでも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日働くの当たり前ではあるので、どんなに働いて...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよるが、休みの希望はすんなり通せて貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル販売なので、繁忙期は長い休暇はとりにくい。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社W TOKYOの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤は多くなく、落ち着いている時期は休みの調整もしやすかったです。業務量が安定している時期は、メリハリをつけて働くことができました。
【...続きを読む(全197文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユー・エス・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで業務を処理しているため、希望のシフトを出せば調整はされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で仕事量の調整はできない...続きを読む(全250文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが有給は取りやすかったが繁忙期は取れない。
閑散期は有給をただの休みにしないか交渉される。
家庭を...続きを読む(全159文字)

就活に活かせること
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株式会社シュルード設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突発的な休暇申請も受け入れられる傾向があり、数少ない利点と言えます。子育て事情など家庭環境に対する融通は利きやすい職場です。続きを読む(全68文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TMJの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないので就業後に予定を入れやすい。有給も申請しやすいのと声掛けしてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

シンプレクス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シンプレクス・ホールディングス株式会社
フリガナ シンプレクスホールディングス
設立日 2016年12月
資本金 13億5000万円
従業員数 2,068人
売上高 586億8200万円
決算月 3月
代表者 金子 英樹
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
平均年齢 31.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3539-7370
URL https://www.simplex.holdings/
NOKIZAL ID: 2813227

シンプレクス・ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。