シンプレクス・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

今年

ビジネスコンサルタント

その他

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

女性

4年前

その他の素材・化成品関連職

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

12年前

コンサルタント（建築・土木関連）

主任クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

女性

11年前

ITコンサルタント

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

今年

販売スタッフ

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

30代前半

男性

2年前

法人営業

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

6年前

ビジネスコンサルタント

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

今年

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

今年

その他人材関連職

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

50代前半

女性

今年

その他飲食・フード系関連職

その他

パート・アルバイト

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