シンプレクス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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シンプレクス・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
年収が世の中より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人のレベルが低くただしく評価できる人がいない。
結果、評価者に気に入られ...続きを読む(全83文字)

回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
評価をされる場合、一定の水準までは割とスムーズに年収が上がる傾向、一度上がると下がることはほぼないが、年収が上がればそこからは横ばい傾向となる...続きを読む(全141文字)

回答者：

【良い点】
他の一般的なSIerや事業部会社と比べて給与は良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものしかない。...続きを読む(全196文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
管理職以外の給料は比較的良いとか考える。ACは分からないがC(600~800)、SC(800~1000)で昇進もしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

回答者：

【良い点】
チャレンジングなプロジェクトが多い。プロジェクトが成功すれば世の中にいい影響が与えられると思えるため、頑張るモチベーションになると思う。続きを読む(全74文字)

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シンプレクス・ホールディングスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

ITコンサルに関しては、コンサルティング業界全体でみても、沢山会社がある。その中での差別化が選考全体を通して感じられなかった続きを読む(全62文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

インターン登壇社員に女性がいなくて驚いた。割と働いている社員が男性が多くて女性の意見は通らなそうな印象続きを読む(全51文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

若手から活躍できるチャンスがあることを強調していた続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン

実際にインターンで社員と話す機会があったが、月の残業時間が100時間超えることがあったそう続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

自分たちで提案したシステムを、「自分たち」で作るという一気通貫が魅力であり、自社に全ての工程のノウハウを蓄積できる。続きを読む(全58文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

金融についての知識を学ぶ研修もあるのは、金融にも興味がある学生にとっては魅力的。続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

金融からの脱却を目指し、他領域に広げていっている。よりポートフォリオが均等になれば安定性は高くなると思う。続きを読む(全53文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

課題解決に興味があり、お客様の課題を解決するのに、学んできたITの力を活かしたいという思いから志望したと仰っていた。続きを読む(全58文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

とにかく意見が通りやすいと仰っていた。躊躇なく自分の考えを発言できる環境は良さそう。続きを読む(全42文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; アミューズメント関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 4年前; ITコンサルタント; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 2年前; 積算; 主任クラス; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 今年; ビジネスコンサルタント; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 5年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 今年; 品質管理・品質保証（素材・化成品）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他の法律・会計関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 営業アシスタント; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 1年前; 財務; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)