シンプレクス・ホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全71件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（インターン経由のため1次面接免除）【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目社員【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気で行われた。予定時間は1時間...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談の方とお話、交通費の精算、最終面接、内定書手渡し【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接の前に、人事面談した方とお話する機会があ...

【ESの形式】普段のES【ESの内容・テーマ】学生時代に最も努力したエピソード当社に興味を持った理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト。自分の経験をしっかり交えて書く【ES対策で行ったこと】結論からしっかりと書くことを特に意識しました。

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】独自のウェブテスト非言語、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語言語で15問くらいあった【WEBテスト対策で行ったこと】計算ミスしないことを意識しました。さらになるべく暗算を意識しました

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】穏やかであった。インターンシップに参加したため、一次面接が免除となっ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ連絡をしてから部屋へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】比較的穏やかであったが部屋がかなり広かったので個人的には緊張するような雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこととインターンシップの志望理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで構造的に答えること。一読して理解できるようにすること。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアを用いて、...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間で40問【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルで対策の仕様がなかった。本番のケアレスミスだけ注意した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャあたり【面接の雰囲気】インターンシップ経由の選考で一次面接は免除された...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とリクルータ【面接の雰囲気】インターンシップ経由の選考で一次面接は免除さ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと。【ESを書くときに注意したこと】論理的思考力が重視される会社なのでロジックが通っているかを意識した。【ES対策で行ったこと】先輩に何度も添削していただき、修正を繰り返した。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問ほどで1時間だった【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていないが、時間配分は意識して解いた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気であった。ただ、やはり論理的思考力が重視...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門ヒルズ本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に入館証をもらう→待合室で待つ→面接官が来て互いに自己紹介→質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】とて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とてもラフであった。人事の方が面接官であったが、始まるとすぐにタメ口で選...

【実施場所】Zoom【セミナー名】企業説明会【セミナーの内容】事業内容の説明と選考フローの案内【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須だった。優遇はないと思う

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】i-web LIVEというツールで行われた【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手社員の方が担当だったこともあって意外と和やかな雰囲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】一次と同じ【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】かなり厳かというほどの雰囲気でもなかったが和やかでもなかったと思う。また論理的にお...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの総合受付で受付→シンプレクスのフロアで受付→人事の方が来て面接部屋に案内される→人事の方と少し面談→その後入れ替わりで面接官がいらっしゃる→面接→結果を伝えられる→また人事...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。 /当社を受けようと思った理由を教えてください。 【ESを書くときに注意したこと】会社の求めれる人物像に寄せてESを書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問う問題。60分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱やSPIの参考書を繰り返し解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCからWEB面接に接続。終了後はこちらから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。はじめにアイスブレイクがあり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し待機。全体で説明を受けた後、グループごとにルーム移動。【学生の人数】9人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】フードロス問題について【グループディスカッションの流れ】役割分担やアイディア出しを行い、最後に...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機。担当者から面接室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】雑談ベースで和やかな雰囲気。面接を始め...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカと志望動機のみでした。【ESを書くときに注意したこと】項目が少ないので、特に志望動機については書きたいことを逃さないように何度も文を推敲しました。【ES対策で行ったこと】会社についてCEOが話してい...

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】アセスメントテスト（GMAP）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】4択30問、60分間【筆記試験対策で行ったこと】対策はしませんでした。思考力を問われる問題が多いので対策が難しいかもしれませんが、GMA...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックするだけでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの人事【面接の雰囲気】最初から最後までずっと和やかに進みました。面接官...

【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会・社員座談会【セミナーの内容】最初に１５分程度の会社説明会があり、その後社員一名を交えて質問コーナーがある【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】一回は参加しなければならなかったと思います。私の場合は大...

【ESの形式】Weｂで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・学生時代に最も努力したエピソード（各３００字）【ESを書くときに注意したこと】志望理由では、会社の社風と自分の性格が合うことと、自分の目標が御社で達成できるということをアピールしました。数あるIT...

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】論理的思考力を問うテスト【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】６０分。問題数は覚えていません。時間が足りないというテストではありません。【筆記試験対策で行ったこと】SPI対策はしていましたが、企業オリジナルの...

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】Javaを使ったじゃんけんプログラムの作成。オンラインで個人で行う。最初に（Javaを触ったことがない人向けに）ガイダンスのようなものがあり、２時間程度で完成させる。あくまで「自分がプログラミングに向いているか...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社・会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は受付で内線→担当人事の方が来て会場まで案内してくれる。１時間程度面接は終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】常務取締役【面接の雰囲気】緊張感があ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。・当社を受けようと思った理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】限られた文字数でいかに簡潔に読み手に伝えるかを非常に意識した。【ES対策で行...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】論理的思考力をはかるテスト(数学、資料読解など)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】４０問：1時間【WEBテスト対策で行ったこと】なし(地頭勝負であると事前に企業側から伝えられていた。)

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクはあったが、面接中はかなり詰めて質問をしてこられる方であった。質問に対しての回...

【選考形式】プログラミング(Java)【選考の具体的な内容】2時間でJavaを用いて簡単に予習した。「このフェーズでは合否はない」と伝えられていたが、「選考に関係ない」とは言われていないため、クオリティは自分の限界まで追求した。【対策の参考にした書籍・W...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、自宅での受験となりました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】料理(自炊)する人口を増やすためにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】最初にメンバー内で役割を決める...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】簡単なアイスブレイクの後、下記質問も含めたこれまでや現在の就活の状況(内定先の企業など)...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。/当社を受けようと思った理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数が少ない（300字×２）ので、簡潔かつ論理的に書くことを重視してESを書い...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計1時間、問題数は覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなのであまり対策はできない。しかし、形式はSPIの問題を難しくし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接（1時間）→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員（4年目と2年目）【面接の雰囲気】かなり淡々とした印象。いわゆるコンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付前で受付→エレベーターで上がる→部屋で待機→自己紹介→GD→FB→内定後の条件確認→終わりの挨拶【学生の人数】24人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】コロナ禍後の飲食店の客数を増やすにはどうしたらいいか。【グ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で受付→オフィスの電話でリクルーターを呼び出す→面接室で待機→リクルーターと話す→面接→リクルーターと面談→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...

【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】・ゼミ・研究室での取り組み内容についてご記入ください。（100文字以内）・学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。（300字以内）・当社を受けようと思った理由を教えてください。（300字以内）...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GMAPのクリティカルシンキング【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問60分．玉手箱の図表の読み取り，言語（論理的理解），SPIのエッセンスを抽出したような問題が出た．【WEBテスト対策で行ったこと】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社12年目の現場社員【面接の雰囲気】第一印象は優しそうだと感じた．面接中も優しい表情で話...

【選考形式】コーディングテスト【選考の具体的な内容】Javaを使用し，「じゃんけんゲーム」を作成する．不明点はネットで調べることも可能．120分以内に提出する．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし