ソシオークホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
時間はないのですが、仕事は時間配分などほぼ自由にやらせてもらえます。うまく立ち回れば（上がやりたがらない大量の事務仕事をできるだけ少なくでき...続きを読む(全421文字)

【良い点】
入社理由は以下3点、社会貢献性が高くて仕事の影響力が自分のやりがいに繋がると考えた。
①”社会課題を解決する”と謳っていたことに共感したから...続きを読む(全305文字)

【良い点】
財務とか経営とかの専門性を私が持ち合わせていないので事業の成長性は良くわからないが、数字だけみたら”成長している”ような印象を与える。

こ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
それなりの規模感がある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社だから度々ニュースになる...
ソシオークホールディングス:保...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフバランスを大事にしてるというが、全く無い。ライフバランスどころか、休日も仕事するのが当たり前。残業もすごい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい点で記載した通り、母親の人は早く帰るように言われるが、その分独身者に全部仕事が回ってくる。一番最悪なパターン...続きを読む(全253文字)

【良い点】
母親であればいいかもしれない。子供の行事や体調崩したら在宅や早退も可能。残業してると早く帰れと言われる。母親にはいい職場続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者だと残業も休日出勤もないことをいいことに、祝日も土日も働いている状況。
残業代や休日勤怠を計算したら 一般...続きを読む(全86文字)

【良い点】
母親であればいいかもしれない。子供の行事や体調崩したら在宅や早退も可能。残業も早く帰れと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できなくても許される雰囲気がある、目標に対して途中で「やっぱ無理です！」って言える人には居心地が良いだろうと感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)

【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は人によるがかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)

【良い点】
パフォーマンスの良い人には報いようとする仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
結果となる報酬をメインとしたフィードバックであり、詳...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列の評価制度ではなく、実力主義である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は一見、成果がダイレクトに反映される「実力主...続きを読む(全504文字)