ソシオークホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
時間はないのですが、仕事は時間配分などほぼ自由にやらせてもらえます。うまく立ち回れば（上がやりたがらない大量の事務仕事をできるだけ少なくでき...続きを読む(全421文字)

【良い点】
入社理由は以下3点、社会貢献性が高くて仕事の影響力が自分のやりがいに繋がると考えた。
①”社会課題を解決する”と謳っていたことに共感したから...続きを読む(全305文字)

【良い点】
財務とか経営とかの専門性を私が持ち合わせていないので事業の成長性は良くわからないが、数字だけみたら”成長している”ような印象を与える。

こ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
それなりの規模感がある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社だから度々ニュースになる...
ソシオークホールディングス:保...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフバランスを大事にしてるというが、全く無い。ライフバランスどころか、休日も仕事するのが当たり前。残業もすごい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい点で記載した通り、母親の人は早く帰るように言われるが、その分独身者に全部仕事が回ってくる。一番最悪なパターン...続きを読む(全253文字)

【良い点】
母親であればいいかもしれない。子供の行事や体調崩したら在宅や早退も可能。残業してると早く帰れと言われる。母親にはいい職場続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者だと残業も休日出勤もないことをいいことに、祝日も土日も働いている状況。
残業代や休日勤怠を計算したら 一般...続きを読む(全86文字)

【良い点】
母親であればいいかもしれない。子供の行事や体調崩したら在宅や早退も可能。残業も早く帰れと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できなくても許される雰囲気がある、目標に対して途中で「やっぱ無理です！」って言える人には居心地が良いだろうと感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)

【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)