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株式会社星野リゾートホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

星野リゾートホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾートホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

星野リゾートホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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星野リゾートホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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星野リゾートホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも全国各地に新規開業の案件を多く抱えているとの情報がみられた
実際に今後は海外も含めて展開の予定があるようだ
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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星野リゾートホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年12月19日
回答者:

【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて高くなる。完全な年功序列制度である。若い頃は300万円前後で年収面では厳しいが、上がり幅が半端なく40代で統括になっ...
続きを読む(全542文字)

回答者:

【良い点】
学歴関係なく、やる気さえあれば上を目指せる会社だと思います。
プレゼン次第で上を狙えます。
やりがいもあり、認められれば、給料も上がるし、モチ...
続きを読む(全187文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年10月28日
回答者:

【良い点】
職場は、同年代の先輩や同期後輩が多いため、仕事上で悩みがあったり、わからないことがあったら、すぐ質問できたり、解決したり、相談したりすることが...
続きを読む(全161文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月20日
回答者:

【良い点】
月給が安定しているので生活は組み立てやすいです。
評価は売上や稼働率などの数字だけでなく、クレーム対応の落ち着きや引き継ぎの丁寧さ、周りの負荷...
続きを読む(全117文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年12月17日
回答者:

【良い点】
風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は...
続きを読む(全91文字)

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星野リゾートホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職関係なくさん付けで呼び合っていたため、風通しは良いのだと思う
管理職とも距離感が近いように感じられました。続きを読む(全61文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張で各地の施設に視察に行く機会もあるようです。
海外拠点もできているため幅広く活動ができそうな印象です。続きを読む(全59文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
系列施設に安く泊まることができるので、それは魅力的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれ以外の福利厚生で嬉しいものは個人的...続きを読む(全86文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業界だからか女性比率はとても高く、産休、育休の福利厚生も整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の類は見当た...続きを読む(全95文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル業界の中では比較的いい方
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と資産形成手当が分かれているようなので、その分のボーナスは期待...続きを読む(全81文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日にはノー残業デーを導入しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は年次決算を除いては比較的なだらかだと伺いました。続きを読む(全77文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務がひたすらに増え続け、人がいなくなるのでいいニュースがない
そのため精神的にきつい続きを読む(全78文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士をさん付けで呼び合うようで、風通しは悪くないのかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が軽井沢になるらしく、車を...続きを読む(全103文字)

株式会社星野リゾートホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点も増えており、裾野も広がってきたので
中核を担うことができればそれなりにスキルアップができるのであろう続きを読む(全61文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やってることはライバル他社の後追いだけ。中途半端に新規事業に手を出しては撤退しているし、センスが全くない。ボロ儲...続きを読む(全107文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSの特徴として、若い世代の方が活躍できる強みはとても良い強みだと感じるのですが、逆に40.50.60代などの世代...続きを読む(全132文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)

株式会社ナショナルメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設備工事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)

株式会社ネットスターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも中国SEにスピード感あり。ただ品質は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本流の文化や商慣習に沿ったほうがよい。競合...続きを読む(全117文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアチェンジ制度や、派遣された会社に入るという選択肢等様々な将来を考えることができる。建設現場の将来性は高いと思う。続きを読む(全66文字)

株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営陣が成長に貪欲です。常に成長を続ける、ということに強いこだわりがあります。また、Webマーケティングにもいち早く取り組むなど、デジタルに...続きを読む(全206文字)

星野リゾートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾートホールディングス
フリガナ ホシノリゾートホールディングス
設立日 2013年11月
資本金 1000万円
従業員数 60人
売上高 698億8059万2000円
決算月 11月
代表者 星野佳路
本社所在地 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
NOKIZAL ID: 2904527

星野リゾートホールディングスの 選考対策

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