日本食研ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

社内宝くじというのが年末にある。勤務年数に応じた数だけのくじを投稿でき、あたりは100万円である。
住宅は50%を会社が負担してくれるので、とても助かる...続きを読む(全157文字)

住宅手当は、家賃の半分が基本。勿論上限はあるが基本的には半分である。営業成績は全国の社員全員でランキングされ、やる気向上のサポートをしている。ジョブローテ...続きを読む(全155文字)

福利厚生についてはあまりいいとは言えない状況がある。現在は多少改善されている面もあるが難しい。育休でも何人か取得している人はいるが全体でみるとそんなに多く...続きを読む(全160文字)

体育会系の会社。とにかく行動量が大切で朝から晩まで訪問していることもザラでした。今はマシですが朝7時に出勤してよる11時に帰るような期間がしばらく続きまし...続きを読む(全156文字)

現在、人財部が新設の部署を立ち上げ、ワークライフバランスを推進する動きがあり、以前に比べると格段に労働環境は良くなりました。休暇に関してもリフレッシュ休暇...続きを読む(全195文字)

労働時間は長かったです。7時～22時or23時頃まで営業所のメンバーは仕事してました。なので、普段の自分の時間はほとんどありません。
給料も基本給はそれ...続きを読む(全244文字)

リフレッシュの休暇は月に1回しっかりとれます。
労働時間は配属された拠点にもよりますが、ほとんどが、7時過ぎに出社し、退社は8時か9時になります。
拘...続きを読む(全194文字)

有給休暇がしっかりとれる点は良いが、労働時間が長く14時間近く拘束させるため、満足している社員はあまりいないと思う。住宅補助、食事補助等は特になく、福利厚...続きを読む(全155文字)

土日祝日は基本的に休みですが、8月と12月の繁忙期は土曜日に出勤があります。但し、全部の週があるわけではありません。
有給は比較的取りやすいので、土曜日...続きを読む(全161文字)

意外と思われるかもしれませんが、土日祝日はちゃんと休みます。取引先がとんでもなくわがままな場合は難しいですが。私は営業をきっちりこなしてその見返りとして有...続きを読む(全162文字)

リフレッシュ休暇として年に10日前後休みをとることができる。(社歴に応じて日数が異なる)
住宅補助は上限付きだが、賃貸の場合、家賃の半分負担していただけ...続きを読む(全163文字)

各営業所のやり方にもよると思いますが、休みはしっかりしていますね。繁忙期の2ヶ月を除いて、週休2日の休み、休日出勤は必ず、その分の休みを取らなければいけな...続きを読む(全171文字)

有給休暇の消化率はほぼゼロ、土曜隔週出勤でその代わり月に2回希望日の休暇が取得できた。労働時間は基本7時50分から21、22時までと拘束時間が長い。
住...続きを読む(全168文字)

朝早く、夜遅くまで働いていた。数年は同じような仕事を続けなければいけない。結構しんどい仕事かもしれないが、人間の入れ替わりが激しいせいもあり、一緒に働く周...続きを読む(全161文字)

休暇はしっかりとれてました。労働時間は朝は早いですが、夜は八時ぐらいには切り上げていました。水曜日はノー残業日として6時には切り上げていました。福利厚生は...続きを読む(全158文字)

社内恋愛神社制度について。
当時で150組くらいの社内結婚が成立しているくらい盛んな会社。
それもそのはず、愛媛今治本社に神社があり、どこどこ営業所の...続きを読む(全151文字)

休暇は、比較的取れている。年間休日としては、110日くらいは取れる。だが、休日出勤もある部署もあるが、休日手当、代休が一切ない。
基本給は15万で諸手当...続きを読む(全151文字)

新卒後の教育・受け入れ態勢は、本社や製品をつくる現場である各工場で行われており、営業だけしていては知る機会がないところの現場などの把握をさせてもらえる機会...続きを読む(全166文字)

長期休暇は8月(5日間)と12月(7日間)にある。しかし、その分その月はほぼ土曜日出社有。結果的に毎月の稼働日数はほぼ変わらない。
住宅補助は地区によっ...続きを読む(全155文字)

フレックス休暇など面白い制度はありましたが、労働時間は長かったです。
今はどうかわかりませんが、以前は残業手当は無くて、何時働いても給料は変わらずでした...続きを読む(全165文字)

住宅補助は実家でも2万円出ていました。ある程度の年数になると自社株を持つことができます。食事補助はありませんが、試作品を作って食べたりすることは毎日のよう...続きを読む(全168文字)

借り上げ社宅制度・・・家族構成により金額設定があり。住宅補助の差額を給与天引きとなっている。
2年目での千葉本社研修(旅行)。一日千葉本社へ出社し一日半...続きを読む(全176文字)

定期的に社内旅行があり、勤務年数が増していくに従って海外へも行けるようになり、楽しみのひとつになる。
住宅については、借り上げ社宅制度を導入している。
...続きを読む(全162文字)

良くないと思う。
やはり食品という分野だから、利益が低いのはしょうがないが、
それでもかなりよくない。
福利厚生の良さを歌って社員旅行を強制的に連れて行...続きを読む(全151文字)