この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は有休など全くとれない、とってはいけないような社風であったが、近年になりかなり改善されている。特に、リフレッシュ休暇の制度を導入したおかげで、ある程度...続きを読む(全156文字)
日本食研ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は有休など全くとれない、とってはいけないような社風であったが、近年になりかなり改善されている。特に、リフレッシュ休暇の制度を導入したおかげで、ある程度...続きを読む(全156文字)
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借上社宅制度があり、遠方勤務の場合は決められた金額内でハウスメイトを仲介先として使用することで家賃の半額の補助が受けられます。休暇に関しても年末年始、G....続きを読む(全280文字)
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労働時間はとても長かったです。
朝は、顧客へ持って行く試作品を作るため毎日7時には出社します。
基本的に9時~17時は外回りをしているのが原則なので、...続きを読む(全196文字)
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当時は、有給休暇も取れない状況。労働時間も6時半に出社、帰宅は20時以降。住宅補助は東京都内で3万ぐらい。社内制度は、資格支援があったと思います。合格すれ...続きを読む(全156文字)
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基本的に土日祝日は全て休みであるが、8月と12月に限っては土日に出勤日がある。またそれ以外でも何かトラブルがあったりすれば、土日に出勤しないといけない事も...続きを読む(全165文字)
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有休はありますが、正直休みにくいです。数字が出せないやつは休むなという雰囲気。たとえ倒産等で数字が出せない人でも、みんな大変なんだからがんばれで片付けられ...続きを読む(全154文字)
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有給のとりやすさは、拠点によって様々です。私のいた拠点ではとりやすさい環境でした。労働時間は朝の7時半には出社をする必要があります。終業時刻は7時半程度で...続きを読む(全170文字)
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休暇として、勤続年数に応じて、強制的にとれる有給が何日間かあたえられて、それはほぼ全社員が取得しているかと思いますが、その他の有給はつかいづらい環境だと思...続きを読む(全164文字)
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土日は基本的に休み。また、有給休暇も以前に比べればとりやすくなっているのが現状。
住宅補助は借り上げ社宅で会社はほとんど出してくれない。
地域によって...続きを読む(全164文字)
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借り上げ社宅制度は実際ありますし、非常に大きな福利厚生です。社内ジャンボ宝くじについては、当たった人には嬉しい制度です。社員旅行で津南や愛媛本社、海外旅行...続きを読む(全153文字)
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一番ありがたい福利厚生は住宅補助だと思います。上限はありますが、家賃の半額を会社が負担してくれます。また有給も以前より取りやすい環境になってると思います。...続きを読む(全184文字)
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土日は繁忙期意外は休みです。
住宅手当もあり非常にしっかりした福利厚生です。
育児休暇等もあり、女性も非常に働きやすい会社だと思います。
出社は8時...続きを読む(全159文字)
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社長がかわって福利厚生を見直し始めています。今まではなかった住宅補助制度がスタートしており家賃の半分を支給してもらえます。しかし、実家から通わせる様に仕向...続きを読む(全166文字)
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とりあえず、7時半からサンプル作成、8時から掃除、八時半に朝礼、一日20軒の担当まわり。福利厚生は、社販で安く買える。買った金額で順位がつくので、買ってな...続きを読む(全150文字)
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住宅手当は上限があるが、基本的には50%補助。ただし、残業代は一定額しか出ないのでS-ビス残業になりやすいです。家族手当などはほとんどないに等しいです。
...続きを読む(全181文字)
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社内宝くじというのが年末にある。勤務年数に応じた数だけのくじを投稿でき、あたりは100万円である。
住宅は50%を会社が負担してくれるので、とても助かる...続きを読む(全157文字)
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住宅手当は、家賃の半分が基本。勿論上限はあるが基本的には半分である。営業成績は全国の社員全員でランキングされ、やる気向上のサポートをしている。ジョブローテ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生についてはあまりいいとは言えない状況がある。現在は多少改善されている面もあるが難しい。育休でも何人か取得している人はいるが全体でみるとそんなに多く...続きを読む(全160文字)
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体育会系の会社。とにかく行動量が大切で朝から晩まで訪問していることもザラでした。今はマシですが朝7時に出勤してよる11時に帰るような期間がしばらく続きまし...続きを読む(全156文字)
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現在、人財部が新設の部署を立ち上げ、ワークライフバランスを推進する動きがあり、以前に比べると格段に労働環境は良くなりました。休暇に関してもリフレッシュ休暇...続きを読む(全195文字)
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労働時間は長かったです。7時~22時or23時頃まで営業所のメンバーは仕事してました。なので、普段の自分の時間はほとんどありません。
給料も基本給はそれ...続きを読む(全244文字)
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リフレッシュの休暇は月に1回しっかりとれます。
労働時間は配属された拠点にもよりますが、ほとんどが、7時過ぎに出社し、退社は8時か9時になります。
拘...続きを読む(全194文字)
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有給休暇がしっかりとれる点は良いが、労働時間が長く14時間近く拘束させるため、満足している社員はあまりいないと思う。住宅補助、食事補助等は特になく、福利厚...続きを読む(全155文字)
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土日祝日は基本的に休みですが、8月と12月の繁忙期は土曜日に出勤があります。但し、全部の週があるわけではありません。
有給は比較的取りやすいので、土曜日...続きを読む(全161文字)
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意外と思われるかもしれませんが、土日祝日はちゃんと休みます。取引先がとんでもなくわがままな場合は難しいですが。私は営業をきっちりこなしてその見返りとして有...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1週間ほどの本社研修からスタートし、ビジネスマナーなどを学ぶ。その後工場でまた研修し、現場配属。
現場配属後はOJT形式で覚えていく。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
部署移動も出来る。(相談可)
時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持たなきゃ行けな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
覚えることさえ覚えてしまえば簡単。
改善提案はしっかり聞いてもらえるので頑張り次第で何か変えることも可能。
上司との年齢差はあってもしっかり話...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年功序列でやらなくても多少は上がる。
賞与は年2回(約4ヶ月分)しっかりもらえる。
残業代は10分単位でしっかり支給される。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなった。
臭いがつくことが嫌。
シフト勤務が嫌。
年功序列で出来ない人が昇格するのも不愉快。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年齢問わず、人柄が良く、しっかりされている方達ばかりです。また、朝の挨拶やすれ違った時の挨拶など、上役から進んでしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
繁忙期(8月・12月)を除いて完全週休2日制のため、土日祝日はしっかり休む事ができ、予定なども立てやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休は100%取得可能、産休前に複数回上司との面談があり、状況を伝えられる場が設けられています。
時短勤務も1時間単位(30分ずつ午前と...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当時、女性はサポートの役割が多く、この仕事でお給料をもらって良いのかと思っていた。よくも悪くも業務において期待されているのはニコニコと横に座っ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業職での産休、育休は先輩にも同期もいなかった。結婚後、辞めていく先輩はいた。また事務の方は産休をとっている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くかけることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はないようなもの。困りごとを話せない。社長指示のいじめがひどい。社長は、自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年2回貰える。業績が良くなくても貰えるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの他に社内商品の詰め合わせ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生があるわけではありませんが。ただし、社内制度や研修が活発なので上手く活用できればよいかなと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
利用し倒せばかなりお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は山ほどあるが啓蒙が足りておらず知らないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社だと手当が手厚いため、入社時からそこそこ高めの給与が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でないとつかな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生は調べた範囲では他社に負けず劣らずで良いと思う。
住宅補助も今は不明だが、3年前に聞いた話だと、独身で30歳まだなら会社が9割負担して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助は充実していると感じた。
額面の月収以上に体感としてはもらえていると感じた。
福利厚生全体としてはおおむね満足していた。古き良き日本的...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
通常の福利厚生はあり。退職金なし。その他有休はあまり取っている人はいないため、簡単にとりやすい空気ではない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で県外出身者であれば住宅補助は出る。配属先が出身県であれば手当はおそらく出ないと思う。そこも踏まえて検討して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社独自のものや組合からも声が上がりやすい環境だと思います。
新しい制度も続々登場しているので組合がかなり機能していると、思います続きを読む(全71文字)
会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億8800万円 |
従業員数 | 4,727人 |
売上高 | 817億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大沢哲也 |
本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
電話番号 | 0898-24-1881 |
URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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