回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。特に住宅補助は県によって上限が異なりますが、とても良かったと思います。続きを読む(全56文字)
日本食研ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本食研ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本食研ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。特に住宅補助は県によって上限が異なりますが、とても良かったと思います。続きを読む(全56文字)
千葉と愛媛に本社があり、異動するとなれば少々面倒だと感じた。福利厚生は家賃補助をはじめ、かなり充実していると感じた。続きを読む(全58文字)
自分が働きたいエリアを希望できるホームタウン制度など、働きやすい仕組みがあると思います。続きを読む(全44文字)
家賃補助も半分以上補助があったため生活はしやすいと思う続きを読む(全27文字)
職場は綺麗で、働きやすいと思う。食堂も格安で食べれる。続きを読む(全27文字)
愛媛の工場と本社の社内見学をしましたが、きれいさが他社より圧倒的でした。また、働き方として、勤務地を完全に自分で選ぶことが出来ます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休もかなり取得しやすく、毎年すべて消化しきっていました。
住宅補助が大きく、この制度のおかげで比較的経済面は助けられました。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
ホームタウン制度により将来的に住みたい地域を企業側が把握してくれる。続きを読む(全34文字)
基本的な福利厚生は整っていると感じた。特に、勤務地や転勤の有無を選べる点が魅力だと感じた。続きを読む(全45文字)
説明会で質問をして知りましたが、福利厚生などはかなり整っており、就労環境もいい雰囲気で働けているとおっしゃっていました。続きを読む(全60文字)
寮や家賃補助など福利厚生は非常に充実している、またSA制度や営業職のみであるがホームタウン制度などがあり、働く環境はとても良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当は借り上げ社宅制度、または自宅通勤でももらえる。
資格取得も負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
借り上げ社宅など、上限の範囲内で家賃補助があるため助かります。また、年に1回通信教育カタログが配布され、その中からコースを選んで通信教育を受...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、土日祝日が基本的に休みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の観点から見れば、もう少し上げても良...続きを読む(全130文字)
日本食研ホールディングス株式会社は、従業員の福祉を積極的にサポートしています。健康保険や厚生年金などの社会保険の提供はもちろんのこと、ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃補助(住宅手当)や家族手当をはじめ、一般的な福利厚生は備わっていると思います。
現在はコロナ禍で中止していますが社員旅行時のお小遣いや、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は家賃補助制度も中途半端だったので、改善すべきだと感じてい...続きを読む(全80文字)
【イベントや選考を通して感じた】営業は車が必須ではあるが、配属されてから営業所でも運転の練習の手伝いがあると聞いて、そうした面のサポートもあることがありが...続きを読む(全122文字)
【本・サイトで調べた】研究所は愛媛と千葉にあり、どちらかの配属になる。必要最低限の福利厚生は整っているが、他社の食品メーカーと比較して充実はあまりしていな...続きを読む(全82文字)
【本・サイトで調べた】勤務地については3段階で希望を出すことができる.全国コース,エリアコース,1か所指定コースがあるため自分の求める働き方を実現しやすい.続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】全国に営業の拠点があり、地域の希望が通りやすい。実際に座談会で登壇されていた2年目の女性営業社員の方は、地元から離れたくないという希望を...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】最低限の福利厚生はそろっている。職場の雰囲気は良いため、働きやすい環境だと感じる。
【本・サイトで調べた】残業は他社と比較してもや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当は基本家賃の半分でます。持ち家を購入後も毎月1万ほど、手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。定時で...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】残業ゼロを推進しており、あゆみプランであゆみシートというものを書くそうです。このシートでは通信教育や研修・資格取得についても記入すると聞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前に口コミを確認した際は残業しても残業代が出ない、のような内容がありましたが、実際は残業は基本なし、残業の場合は1分単位で給与が支給され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直販対策であるためダイレクトに商品の良い点、悪い点を聞く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
高いだけの価値をどのように伝えるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすく、周りの社員も助けてくれる。コンプライアンスはしっかりしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰した社員も多い。女性管理職が増えている。時短勤務も細かく可能で育児と両立している社員が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
「自分のアイデアが社会に影響を与える瞬間を実感できること」が挙げられます。たとえば、新商品のプロモーション企画を立案し、ターゲット層に響く企...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い内からやる気があれば、大手も担当させてもらえる(ある程度の実績は必要)為、今の評価制度であれば、最短出世や高額インセンティブの恩恵を受け...続きを読む(全202文字)
グループ会社も大きいため、当分つぶれることはないと思う続きを読む(全27文字)
旅行にも行く社員の方もいると説明会でおっしゃっており、プライベートも充実できると思う続きを読む(全42文字)
そこまで体育会系ではないため、働きやすいと感じた。実際の社員の方の雰囲気も穏やかそうだった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
希望すれば社内学習制度で補助が出て勉強できます。業務に必要な資格は会社負担で取得させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に福利厚生はありませんが、たまに食べ物をいただくことができます。また、残業代も出ます(朝は出ません)。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社割で商品の購入ができた。コーヒー、紅茶、ソフトクリームなどは日常的に試食や試飲ができた。勤務先の百貨店側のスタッフ割の制度もあり、他のブラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなってない。派遣社員だからといって即日解雇は契約違反だ。このようなことを続けていると良い人材は入ってこない、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど利用しない。
利用できる施設は色々あったと思うが、ほとんどの人が利用していないし...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も好んでいない会社1階でのバーべーキュー大会。飲みたがりのtheたいいくかいけいの人々がおおく非常にストレスに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
転勤により社宅が貸与される社員には、帰省旅費や家賃補助の手厚いフォローがある。また、旅行援助金や予防接種費用補助、資格手当などの福利厚生があ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
充実していたように感じます。食材もそうですが、自宅で調理体験などに使用する材料を頂いたり、各諸手当は、全て揃っていたと記憶します。ゴルフをさ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅補助や退職金は多くは無いですがある程度はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し手当や社員に還元できる福利厚生があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当や、エリアによって補助金のようなものがあるので生活はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なので、給料が足りなく...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 899億5805万8000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
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