日本食研ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
借り上げ社宅制度で家賃の半分は負担してくれる。半分は負担してくれるのは有難いが、給料が低いので正直生活はきつい。一人暮らしならなんとかやってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
風通しは支店で差はあるが、運が良ければ良い支店で風通しの良い。しっかり研修もあり、営業でも先輩や上司がちゃんと同行してくれる
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当は25000円でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか他の部署に異動願を出しても受け入れてもらえない。やりがいのあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格試験、通信教育等には積極的。有給取得も推奨しており、土日祭日休みでプライベートと仕事の両立はしやすい。賃貸補助も一部出る。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は整っていると思う。借り上げ社宅制度があり、半額会社が負担してくれる。田舎だと上限5万の半額、愛知程度で上限6.4万の半額。何...続きを読む(全253文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います。自己都合でも借上社宅制度で家賃の半額（上限は地域よって変動あり）が補助で出ます。毎年、慰安会、新年会がありますが費用...続きを読む(全157文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があり上限はあるが半分は負担してくれる。
持ち家になると気持ちばかり支給される。
通信教育を無料で受けることが出来るがあくまで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は少ない。プライベートに当てる時間が豊富。フレックスが使え時間調整が可能なため無理な予定は回避できる。
有給休暇もとりやすく会社が推進して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前よりも風通しが良くなったようです。入社したころから良くなってきたようで、休みも十分に頂けた気がします。厳しい面もありましたが、やりがいがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上限はあるが、家賃補助が半額出ること。基本的に補助制度は、定年まで続く。
あと、定年が60歳から65歳まで伸びた事。60歳で退職したい人は、そ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当が借り上げ社宅制度で月に4万円以上出てた気がします。
これが無ければおそらく暮らしていけない給料だった様な気がする。

【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここ近年残業がほぼなくなったと聞きます。長時間労働の原因になるからという理由で今年から固定残業代制度も完全に廃止され残業時間に応じて正しく残業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社時間は他の方が書いている通り早帰りが推奨されている。しかし、これは表面上の部分である。私の拠点では朝は7時には出社（タイムカードは8時）、...続きを読む(全294文字)

【良い点】
福利厚生はあまり期待できませんが、社内制度としてインセンティブはよく入ってきていました。⚪⚪コンテストという名前で、売りこみ商品や新規獲得など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の企業に比べて福利厚生のこの点が優れているという点ははっきり言うと何もありません。最低ラインである社会保険などは完備しておりますが、他にある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は割としっかりしていて、勤務年数に応じてグアムや台湾など社員旅行に行くことができ、全て会社持ちであること。また、部署によるが、有給休暇...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売や自動車保険の加入などにポイント制度があり人事査定の一部となっていた。上司からの圧力もあった。自動車保険は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一人暮らしの場合、会社からマックス35,000円を上限に半額の住宅手当が支給されて居たはずです。また、所長レベルになると、自社株式を購入できた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
休みは比較的しっかり休めて持ち帰るような仕事はありませんでした。今は早く来て遅く帰る風習もなくなっているということなので働きやすさはあるかと思...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生に関しては現在は有給が非常に消化しやすくなり、リフレッシュ休暇も定期的にとるよう上からの指示がくるくらい...続きを読む(全154文字)

入社前、希望勤務地を3つ提示し、必ず3つのうちどれかは当てはまる…と説明されました。実家には戻らず東京勤務希望であり、逆に東京近郊で働けるからと思い決めた...続きを読む(全182文字)

当時有給休暇は取得できなかった。体調不良時に2年間で2日ほど使用したが、その際も体調管理も仕事の内とかなり厳しく指導された。
周りも全く有給は使用してい...続きを読む(全154文字)

繁忙期の8・12月以外は基本土日祝日は完全に休み。GW・夏季休暇・年末年始休暇もほとんどの場合休める。一部大きな企業担当などは休日に出勤することが必要な場...続きを読む(全209文字)

土日が完全に休みで、有給消化が年間10日とれます。取りづらい雰囲気はなく、むしろ必ず10日消化するように言われます。
労働時間は以前は21時ごろまで働い...続きを読む(全167文字)

休暇に関しては、以前より会社が取得、消化する様に働きかけて居ると思うし、残業についても、極力しない様に、全社で20:00の帰社、水曜日のノー残業デーを推進...続きを読む(全488文字)