ＵｉＰａｔｈのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
チームのリーダー的な人をお願いすると、その人に気に入られていればすぐに案件を引き取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学の時、残業時間は月平均で10時間程度と聞いていたが、最低10時間だと思う。繁忙期は本当に終わらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約期間満了で退職できた。残業が多すぎて辛かったが言い出せずに困っていたので派遣で良かったと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
月初は比較的残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で違うと思うが、月末、四半期末、年末、年度末などの繁忙期は残業が半端な...続きを読む(全133文字)

【良い点】
派遣なので評価はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なるみたいです。直接自分の仕事っぷりを信頼を得てい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長は、長期的な目線を持ち、社員を激励する素晴らしい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他のCXOの人たちは、軒並み...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成長期にて入社したため、ワークライフバランスはあまりありませんでしたが、自己成長につながったので満足しています
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
もっと人を大事にすればよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の老舗ソフトウェア業界の人が入ってきてから、より官僚的...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性、男性では特に差別されることはないが、男性陣が多いのは、ソフトウェア業界的に仕方ないことだと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
AIとの連携などで、自動化領域はかなり強い
【気になること・改善したほうがいい点】
より、プロダクトイネーブルメントに力を入れながらも、業務コ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)