社員に求める理念を表す「クレド」が2つ設定されているが、少し根性論チックで前時代的に感じる。続きを読む(全46文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ascent Business Consultingの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ascent Business Consulting株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にAscent Business Consulting株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ascent Business Consultingの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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Ascent Business Consultingの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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Ascent Business Consultingの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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Ascent Business Consultingを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日- 回答者:
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- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
若いうちから試験だけなど特定の仕事のみでなく、設計や製造に関わらせてもらえる。やる気がある人はどんどん技術を身に着けて、役職も上がって行ってい...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月8日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月9日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- その他
- 正社員
【良い点】
副業は特に規制していないと思う。書籍購入を助成してくれるのはたすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは東京で一人...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年9月16日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に有給休暇を全て取得することができないと人事から言われたのを信じてしまい、10日ほど有給休暇を捨ててしま...続きを読む(全309文字)
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Ascent Business Consultingの 他のカテゴリの口コミ
コンサルティング会社というだけでなく事業会社でもあるところは魅力。続きを読む(全33文字)
基本給20万はコンサルティング業界の中では安い。続きを読む(全24文字)
フリーアドレス制のオフィスやコワーキングスペースの利用可など、自由な働き方ができそう。続きを読む(全43文字)
研修制度は整っており研修後の教育コンテンツもある。続きを読む(全25文字)
ITを取り入れた事業なので、これからの時代にふさわしいと感じた。続きを読む(全32文字)
一見普通かと思ったが、固定残業が含まれた月給だったのでかなり低いと思う。ボーナスも少ない。続きを読む(全45文字)
福利厚生はあまりない。給与も低いが家賃補助もないので東京で暮らすにはかなり厳しい。続きを読む(全41文字)
経営陣とも話す機会などがあるようで、風通しは良さそうだと感じた。続きを読む(全32文字)
事前にITの知識は必要ないと聞いていたが、新卒一年目と面談をした際に、入社後の研修期間にITの知識を覚えるのに苦労したと聞いたので全くITの知識がないと大...続きを読む(全86文字)
企業顧客に向けた業務改善コンサルタントを行っているのでコンサルタント志望の方が求めているやりがいを達成できると思う。また資格取得支援も積極的なのであらゆる...続きを読む(全84文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
自らの裁量で業務を遂行できる。裏を返せば、丁重に教育を受け成長していきたい人には向かない。また、上位の役職の人は非常に忙しいため相談する時間もないこともある。続きを読む(全79文字)
事業本部ごとに色が違い、人数構成が大きく異なる。概ね部長、本部長を含めて上司とは比較的フランクに本音で会話できる風土。もちろん若手の方は機会が少ない人ほど...続きを読む(全110文字)
日系企業にしては非常に風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい文化だと思う。良い意味で、中途社員と新卒社員のバランスが良く、古い価値観に囚われた人が少...続きを読む(全86文字)
多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)
コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)
社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)
それぞれの店舗に配属されるので、あまり同期や先輩と関わる機会はない。続きを読む(全34文字)
クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)
社員は明るい人も多く、楽しそうに働いているのが印象的だった。続きを読む(全30文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ascent Business Consultingの 会社情報
会社名 | Ascent Business Consulting株式会社 |
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フリガナ | アセントビジネスコンサルティング |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 94人 ※(2023年4月現在) |
売上高 | 21億円 ※(2022年度実績) |
代表者 | 北村貴明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目6-2新橋アイマークビル4階 |
平均年齢 | 30.0歳 |
URL | https://ascent-biz.com/ |
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